养老机构护理部绩效考核表.docx

**养老院

第

第PAGE1页共NUMPAGES8页

养老机构护理部绩效考核表

姓名：总分：

考核指

标

权重

考核内容

配分

评分标准

自评

得分

综合

得分

完成

部分

完成

较差

劳动

纪律

15%

规范着装：正确佩戴头花、工牌。会议

、培训按时出勤

3

3

2

0

团结协作、工作积极，无争吵谩骂现象

3

3

2

0

无擅自调班或离岗、串岗

3

3

2

0

不玩手机、抽烟、私带非工作人员进院

、私带本院食物、物品出园

3

3

2

0

规范对讲机使用

3

3

2

0

服务

态度

20%

微笑服务：无家属、老人投诉

10

4

2

0

不能用语粗俗，态度蛮横

3

3

2

0

对于老入提出的问题和按铃及时处理

3

3

2

0

尊重上级，服从管理

4

4

3

0

工作

质量

工作记

录5%

各类表格工作记录按时完成

3

3

2

0

燃更提交及时：准确

2

2

1

0

房间卫

生10%

①地面干净无水渍。②床单被套干净、

床铺整洁整洁。②物品摆放整齐。4房

间无异味

10

10

5

2

老人卫

生10%

三短九洁，身体无异味

10

10

5

工作技

能15%

熟悉基础护理知识(搬运、擦洽、床上

洗头等

5

5

3

1

掌握专业技能如测量生命体征、压疮护

理、注射胰岛素、测血糖等

10

10

5

安全管

理15%

无护理差错，无护理事故

6

6

3

0

管理药物发放，无违规给药发错药、漏

发情况

6

6

3

0

和家属有沟通记录

3

3

2

0

护理部

10%

积极反映、上报楼层存在的问题，服从

调动及其他工作安排

10

10

5

2

合计

注：

1分：2-100元不等(根据实际情况而定)

组长

主管