养老院院长岗位工作职责.docx

**养老院

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养老院院长岗位工作职责

直接上级：董事会

直接下级：养老院业务副院长

本职工作：全面主持养老院经营管理工作，完成董事会赋予的颐养工作使命

工作直接责任：?

1、制定养老院医养结合探索的总体工作思路、主持制定养老院医养结合远期发展规划、年度经营目标、投资方案，工作计划。

2、组织召开部门例会，计划部署养老和服务和医养结合，经营管理工作。

3、按月做出工作计划要点，并落实目标责任。

4、主持制定医养结合模式养老院的岗位职责、规章制度、工作程序及实施细则

5组织制定医养结合模式养老院管理模式，管理好养老院各个系统，部门协调，解决部门间的争议和界定要求，使医疗管理和经营活动有序进行。

6、组织员工招聘与员工签定劳动合同，履行合同权利，义务。

7、负责直接下级岗位人员的任用提名。

8、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

9、指导、监督、检查全院部门、岗位的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

10、根据工作需要按照程疗聘任，调配直接下级

11、负责对外联系（包括上级主管部门、社会团体等）协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题。

12、定期向董事会汇报、总结工作

领导责任：1、对董事会赋予的养老和积极探索医养结合的使命负责

2、对养老院的工作计划、经营目标的完成负责

3、对养老院与医养结合管理模式工作程序正确执行负责。

4、对养老院规章制度、实施细则的检查督促负责。

直接权利：1、对养老院资产的经营管理权

2、对养老院员工和工作的管理权

3、对养老院负责人的建议权

4、对养老院工作监督、检查权

5、对所属下级的工作争议有裁决权

6、对直接下级有惩罚建议权。