员工入职登记表、入职须知.docxVIP

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信息登记表

注：内容要全部填写完整日期：年月日

姓名

性别

出生年月

籍贯

照

片

民族

身高

体重

婚姻情况

政治面貌

年龄

入职门店

入职岗位

学历

专业

毕业院校

本人银行卡卡号：

开户银行：

技能特长及爱好

技能证书：

个人爱好及特长：

身份证号码

身份证地址

本人联系方式

现居住地址

紧急联系人姓名和电话

紧急联系人住址

教育

背景（最高学历）

起止日期

学校

专业

工作

经历

起止日期

工作单位

职务及主要工作职责

是否与原单位解除劳动合同是□否□

填表人声明

本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。

我允许：贵公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。公司可根据需要调整本人工作岗位和地点，本人自愿服从。

我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。

签名：

日期：

员工须知

尊敬的新同事：

感谢您应聘本公司，为了让您更好的了解入职后的一些基本要求和注意事项，尽快

熟悉工作环境，进入工作状态，我们拟订了本须知，望您认真阅读并遵照执行。

1、需要填写并提交的资料：

①信息登记表1份

②劳务合同一式两份

③员工入职须知

④健康证复印件1份

⑤身份证复印件1份

2、关于考勤：

①入职三个工作日必须录入考勤数据，并按照公司要求进行考勤打卡；

②因工外出、考勤机损坏、忘记打卡等考勤异常时，必须按照规定进行考勤异常申请；

③迟到：比规定上班时间晚到，在10分钟内处罚20元／次：在10分钟至30分钟处罚50元／次：在30分钟至60分钟处罚100元/次，超过61分钟算旷工，且无全勤；

④早退：比规定下班时间早走。在15分钟内处罚20元／次：在15分钟至30分钟处罚30元／次：在30分钟至半天的扣发半天工资，且无全勤；

⑤旷工：擅自离岗，在1小时（含）以上不到3小时的按旷工半天计：在3小时以上1天以内的，按旷工1天计，旷工扣发3倍工资；员工一个月累计两次或连续旷1天（含）以上或全年累计旷工达3天者，属于严重违反公司规章制度行为，公司有权解除劳务合同并不支付任何经济补偿金且无全勤；

⑥请假未经批准或续假未批准者，扣发请假天数的3倍工资，且无全勤；

⑦不服从工作分配，经说服无效，仍未按指定时间到岗者，视为自动离职。

⑧关于打卡：上班卡不能补卡，下班卡每月可以提交补卡申请3次，未打上班卡扣除20元每次计算，下班卡超出的补卡次数按10元每次计算：

⑨关于全勤：即当月正常出勤，否则无全勤。

3、关于离职

①试用期员工离职：

A、提前七日填写离职申请表1份：

B、离职前必须完成工作和物品的交接，并退还所有从公司领取的物品；

C、申请审批通过后方可离职，离职当月工资将在次月发放。

②转正员工离职；

A、提前30天填写离职申请表1份；店长级岗位及销售员工提前60天填写离职申请表1份；

B、离职前必须完成工作和物品的交接，并退还所有从公司领取的物品：

C、审批通过后方可离职，离职当月工资将在次月发放。

注意：如未按公司要求办理完离职手续的不结算当月工资

新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以直接咨询人事部同事。

欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌！

?对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公

司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。