职业危害防治新规制度和操作作业规程.docVIP

重庆永福实业

职业危害防治制度和操作规程

编制说明:

依据《中国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第23号《作业场所职业健康监督管理暂行要求》要求，为指导生产经营单位科学化、规范化地编制好本单位职业健康管理制度，特编制职业危害防治制度和操作规程样例。

职业危害防治制度和操作规程样例包含：

一、职业危害防治责任制度

包含各级各类人员职业危害防治责任制和各相关部门职业危害防治责任制。

二、职业危害通知制度

三、职业危害申报制度

四、职业健康宣传教育培训制度

五、职业危害防护设施维护检修制度

六、从业人员防护用具管理制度

七、职业危害日常监测管理制度

八、从业人员职业健康监护档案管理制度

九、职业卫生档案管理制度

十、岗位职业健康操作规程

本样例是指导性资料，意在为生产经营单位在建立健全职业健康管理制度方面提供参考。各生产经营单位应依据各自职业危害防治特点和实际情况，在本样例基础上，扩展适合本单位职业危害防治制度种类和具体岗位职业健康操作规程名目；在编制职业危害防治制度和操作规程过程中，要结合本单位实际情况将样例中所列各项制度和规程内容加以细化，充实和完善具体内容。

一、职业危害防治责任制

（一）各级各类人员职业危害防治责任制

1、关键责任人职业危害防治职责

单位行政关键责任人是单位职业危害防治责任关键责任人，对本单位职业危害防治工作全方面负责。其职责包含：

（1）认真落实国家和重庆市相关职业危害防治法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中健康和安全。

（2）设置和单位规模相适应职业健康管理机构，配置专职或兼职职业健康管理人员。

（3）审核同意本单位职业病防治计划、实施方案、技术方法和长远计划，保障职业健康工作资金投入，不停改善劳动条件。

（4）组织建立健全和落实本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程。

（5）组织建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

（6）定时主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检验，了解本单位职业危害情况，开展隐患治理工作。

（7）抓好基础建设和生产装置、设施技术改造职业健康管理“三同时”工作。

（8）接收政府监管部门职业健康教育培训和考评，组织单位职员职业健康教育培训和考评工作。

（9）组织连续改善本单位职业危害防治方法、职业危害防治制度、职业健康操作规程。

2、职业危害防治分管领导职业危害防治职责

职业危害防治分管领导应依据国家和重庆市相关职业危害防治法律、法规、政策和标准要求，直接领导和具体组织实施本单位各项职业危害防治工作，其职责包含：

（1）明确各级各类人员和部门职业危害防治职责，并督促落实。

（2）制订（改善）本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程，并督促实施；建立本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。

（3）制订本单位年度职业病防治计划和实施方案，经同意后组织具体实施，监督经费落实和使用。

（4）组织实施对本单位全体职员职业危害防治法律、法规、标准和职业健康知识宣传教育、培训和考评工作。

（5）开展职业危害防治检验工作，并常常听取各部门、车间、各级各类人员相关职业健康工作相关情况汇报，对发觉问题立即组织相关人员进行研究，制订整改方法，并落实相关部门和人员按时处理。

3、职业健康管理人员职业危害防治职责

职业健康管理人员在单位职业健康管理机构责任人领导下开展工作。其职责包含：

（1）落实实施国家和重庆市职业危害防治相关法律、法规和标准；参与本单位职业危害防治制度、职业健康操作规程，并对制度实施情况进行监督检验。

（2）制订本单位职业危害防治宣传教育培训计划、职员职业健康体检计划和劳动防护用具配置、发放标准，汇总和审查各项职业危害防治技术方法、计划，并监督检验落实情况。

（3）负责本单位职业危害防治新技术、新工艺、新材料推广应用。

（4）参与单位新建、改建、扩建工程设计中职业危害防治方法计划和方案审查，督促实施，并参与完工验收。

（5）组织开展职业危害原因监测和评价工作，做好本单位作业场所职业危害申报工作。

（6）组织并参与单位职业危害防治工作检验，对检验中发觉多种违章违纪行为有权阻止并责令其更正；对检验中发觉可能造成职业病隐患，立即上报，并研究立项整改。

（7）负责建立和管理本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。

4、职业健康监督员职业危害防治职责

（1）落实实施相关职业危害防治法律、法规、方针、政策和标准规范。

（2）建立健全本单位职业危害防治责任制、职业危害防治制度和