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国家公务员面试考察内容

1、自我认知与职位匹配类：要求考生在面试中可以对自己做出十分清晰的

认识，可以做到让考官对自己了解的更加的全面，这样才可以得到比较理想的成

绩。

2、人际沟通类：这一类型的面试题主要是考察的考生处理人际关系的能力。

考生在回答时的大方向就是在自身方面找原因，努力的去协调与周围人群的一些

关系。

3、组织管理类：这一类型的考题在公务员考试时也是比较常见的，考察的

是考生个人组织管理能力，考生在进行回答时必须要考虑的比较全面才可以。

4：应急应变类：这类题较为灵活，考察的主要是考生的应变能力以及处理

实际问题的能力。多数是给定的突发情况以及一些比较棘手的问题，这时需要考

生自己想办法解决。

5、综合分析类：这道题目难度是最大的，很多时候考察的是考生对于社会

现象的看法，考察的就是考生的综合能力。

公务员面试题型比较多样化，无论考生在面试的过程中遇到的是哪一种题

型，只要根据自己所掌握的知识和能力，合理的进行答题即可。

国家公务员面试流程

一、考生入场

考生留给考官的第一印象是从考生进入考场就开始的。那么入场这一个环节

就特别重要。在考生入场的时候，并不存在与考官的语言交流，因此这时考生的

根据公务员的职业特征，考生在入场

的时候要表现出大方、庄重的特点。

除了大家所共知的着装和礼仪要求之外，一些细节也是广大考生要注意的。

在入场时，应该敲门，在得到允许后进入。这时敲门的声音音量要适中，不

可过大或者过小。得到允许入场后，很多考生会大步迈入考场，身后的门重重关

上发出很大的声响。这样很容易给考官留下毛躁的印象，而且会造成考生紧张。

所以我们建议，在入场后，转身轻轻把门带上，这样避免了门自动关闭而造成的

巨响。同时，考生可以利用这短暂的时间，再一次调节自己的心里，以饱满的热

情面对考官。

在从门口到考生席的过程中，双臂摆动有力，昂首挺胸，表现出饱满的精神

状态。

到达座位后，要要考官问好，鞠躬。在得到允许后落座。此时，要双手搬动

座椅至合适位置。这样做可以避免拉动座椅而发出刺耳的声音，给考官留下不好

的印象。另外，双手搬动座椅可以更好地调节座椅距离桌子的位置，为一下步坐

到座位上留下合适的空间。

二、面试答题

面试答题是整个面试的核心环节，是能否取得面试成功、获得理想职位的关

键阶段。在这一阶段正确、流畅、完美地回答面试问题是成功必不可少的环节，

但是其中的一些细节性问题，如面试方式、答题节奏等也是不容忽视的，需要广

大考生在考试之前加以了解。结构化面试一般要求考生在规定的时间内回答2—

5道题目。题目的提出方式有考官读题和考生看题两种，对于需要考生自己看题

的面试方式，考生面前肯定有一个题本;但对于考官读题的提问方式，考生面前

是否有题本是不确定的。这就要求考生在准备面试的过程中，不仅要练习看着题

目列出要点、组织答案，也要注重听题能力的训练，练习从所听到的题目中提取

有效信息点。相对而言，这对考生的要求更高，要引起考生的足够重视。

另外，对于考场内桌椅的设置方式考生也需要有所了解。因为大部分考场都

为考生准备了桌子和椅子。但是个别地方也出现了考场之中只有椅子没有桌子的

情况。对于有桌子的情况，考生可以将双手放在桌子上来回答问题，这对于广大

考生来说没有什么难度。对于没有桌子的情况，考生进入考场后可能会感到非常

突然，坐下之后感到手足无措。我们建议考生将双手分别放在双腿上，坐姿端正，

迅速调整情绪进入答题状态。

在面试之前考生一般对进场、问好、入座等都有自己的设计，但是入场后如

果发现面对的情况和自己设想的不一致，也不用惊慌失措，可以灵活地按照自己

设计的程序走。比如，考生如果设计好进入考场后，向考官报考号、问好、等待

考官说出“请坐”后落座。但是有的考官会在你进场后直接告诉你“请坐”，那

么考生应该具有这样的应变能力——在表达谢意后直接坐下就可以了。这时如果

考生还是完全按照自己的设计来进行，就太过于死板。

在面试答题过程中要把握好节奏。由于每类面试题的特点不同所以每道题的

回答时长也不一致，这是很正常的现象。但对于思考时间，我们建议考生尽量保

持大约相等的时间。这样做一方面表现出你对每道题都进行了相对充分的考虑;

另一方面避免了因某些题目思考过长或过短，带来不必要的麻烦。如果思考时间

过长，剩余的答题时间就相对较