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企业管理资料范本-设计岗劳动合同范本
设计岗位劳动合同范本
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则,订立本劳动合同。
第一条劳动合同主体
单位名称:____________
单位地址:____________
联系电话:____________
姓名:____________
性别:____________
身份证号:____________
联系电话:____________
家庭住址:____________
第二条劳动合同内容
工作岗位
乙方担任甲方设计岗位工作人员,具体工作内容为:____________。
工作时间和休息休假
乙方每周工作时间五天,周一至周五,每天工作八小时。
乙方享有国家法定节假日休息权利,按甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。
劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
乙方试用期为三个月,试用期工资为人民币____元/月。试用期满后,乙方的工资待遇根据甲方规定和乙方实际工作表现确定。
第三条劳动合同的履行、变更、解除和终止
甲乙双方应按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。
劳动合同的变更、解除和终止,必须遵循法律法规的规定,甲乙双方协商一致。
第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。
甲方应关心乙方的身体健康,定期对乙方进行健康检查。乙方发现职业病或其他健康问题,应及时告知甲方并按照甲方要求进行治疗。
第五条社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
甲方应按照国家和地方政策为乙方提供相应的福利待遇。
第六条违反劳动合同的责任
甲乙双方违反劳动合同的,应承担相应的法律责任。
乙方违反劳动合同规定提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。
第七条争议解决
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
签订日期:____________
请注意,本合同范本仅供参考,具体内容需根据实际情况进行调整,并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
第三方(合作单位):____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则,订立本劳动合同。同时,甲方作为用人单位,依据法律规定和双方约定,确保乙方的权益得到充分保障,并引入第三方作为合作单位,共同实现合同目标。
第一条第三方主体权益和责任
第三方权益
第三方作为合作单位,享有甲方提供的合作权益,包括但不限于:合作项目的分成、技术支持、市场资源等。
第三方应按照合同约定,向甲方支付合作费用,确保合同的正常履行。
第三方责任
第三方应按照合同约定,提供合格的设计成果,确保合同目标的实现。
第三方应对合作过程中获得的信息保密,不得泄露给任何第三方。
第二条甲方权益和责任
甲方权益
甲方作为用人单位,享有乙方提供的劳动力权益,包括但不限于:乙方的工作成果、劳动纪律、职业道德等。
甲方应按照合同约定,向乙方支付工资、奖金等报酬,并保障乙方的福利待遇。
甲方责任
甲方应提供合适的工作环境,确保乙方的人身安全和健康。
甲方应对乙方的工作成果保密,不得泄露给任何第三方。
第三条乙方权益和责任
乙方权益
乙方作为劳动者,享有甲方提供的劳动权益,包括但不限于:劳动条件、工资报酬、福利待遇等。
乙方应按照甲方的工作安排,完成设计任务,确保合同目标的实现。
乙方责任
乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
乙方应对工作中获得的甲方信息保密,不得泄露给任何第三方。
第四条违约及限制条款
乙方违约
乙方提前解除劳动合同的,应支付给甲方违约金,具体金额双方协商确定。
乙方泄露甲方商业秘密的,应支付给甲方违约金,并承担相应的法律责任。
第三方违约
第三方未按照合同约定提供合格设计成果的,应支付给甲方违约金,并承担相应的法律责任。
第三方泄露甲方商业秘密的,应支付给甲方违约金,并承担相应的法律责任。
第
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