大学生职业生涯规划1课件.pptVIP

大学生职业生涯规划;关注来自台湾的数据;您觉得您目前所就读的科系

与您的兴趣相关联吗？;2.您觉得您对于自己的近況了解是？;3.您如何決定自己的工作？;1、你选择的专业是否与你的兴趣相关？

2、你了解自己么？

3、你知道你的兴趣么？或者职业倾向？

4、你是否想过你将来的职业？;大学生职业生涯规划

——找准自己的位置;职业生涯规划对个人的作用;成功职业生涯设计的基本要素;成功的职业人生始于正确定位。很多人之所以一事无成，首先是因为不知道自己要做什么，能做什么？简言之，就是不能客观地认识自我。其次，就是不能接受自我。如低估或高估自己的能力，对自我发展不满意便自暴自弃等。

如果你低估自己，消极的思想会使你的潜力处于休眠状态，你前进的动力和信心也会随之失去，机会、成功便会与你失之交臂。;;职业的选择，是人生事业发展的起点，选择的正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。

正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业的选择对人生发展的重要性。

那么你选择职业的依据是什么？？

;;气质;适合职业;特点：活泼好动、善于交际、思维敏捷、容易接受新鲜事物、情绪情感容易产生也容易变化和消失、容易外露、体验不深刻。

表现（称活泼型）：敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合符实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。--------例如：王熙凤;;特点：沉静、对问题感受和体验深刻、持久、情绪不容易表露、反应迟缓但是深刻、准确性高。

表现：有较强的感受能力，易动感情、情绪体验的方式较少，但是体验的持久而有力，能观察到别人不容易察觉到的细节，对外部环境变化敏感，内心体验深刻，外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断，容易恐惧。---例如：林黛玉;;（二）性格的类型;;（2）社会型

这类人乐于助人、善交际、易合作，重视友谊、责任感强。适合于要求理解他人行为，缓和他人行为的环境。

他们对那些直接为他人服务，为别人谋利益，与他人简历和发展各种关系的职业情有独钟，如教育、咨询、医疗等行业。;（3）研究型

研究型的人好奇心强，重分析，好内省，比较慎重。他们习惯于选择那些利用智慧、符号和观念革新、创造的生活环境。

他们适合从事需要观察和科学分析的创造性活动和需要钻研精神的工作任务，如科研、教学、写作、计算机编程等职业。;;（5）事业型

这类人对那些需要高度能量、高度热情，冒险，具有关键作用和推动作用的目标或任务进行工作的兴趣浓厚，他们自信、爱社交、精力旺盛、爱发表自己的见解。他们适合从事管理、生产供销、政治、外交等方面的职业。;;兴趣;职业与能力;能力与职业选择;职业与价值观;价值观与职业选择;支配型（独断专行型）

特点：想当上组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐

相应职业类型：推销员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等

自我实现型

特点：不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活

相应职业类型：气象学家、生物学家、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者等;;霍兰德职业性向测验;找准位置的第二步：

知彼与目标的实现;成功职业选择的基本要素;;心理学家曾做过一个试验：把一只跳瘙放进一个没盖的杯中，跳瘙一下就能从杯中跳出来。然后心理学家在背上盖上一个透明盖，这时跳瘙仍然往上跳，每一次都碰到盖上，碰了几次后，碰疼了，就再也不跳那么高了。这时心理学家将杯盖拿走，却发现那只跳瘙已经永远不能跳出这杯子了，因为它将目标订到了不及盖的高度。;新生活是从选定方向开始的;

27%的人，没有目标；

60%的人，目标模糊；

10%的人，有比较清晰的短期目标;

3%的人，有十分清晰的长期目标。

25年的跟踪调查发现，他们的生活状况十分有意思……;;成功在一开始仅仅是一个选择。你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就会有什么样的人生。

;目标成就未来;古人云：不积跬步，无以至千里。;如何实现目标;我们知道，任何一项大的任务，都是由一连串的小任务和小步骤组