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..
六、附表
附表1:见习工作记录表〔由本人填写〕
附表2:见习工作思想小结〔由本人填写〕
附表3:管理培训生见习阶段评价表〔由见习指导人填写〕
附表4:签订就业协议征询表〔由用人部门负责人签字〕
附表5:管理培训生转正工作行为记录表〔由见习或试用期指导人填写〕
附表6:管理培训生转正考核表〔由见习或试用期指导人填写〕
附表7:管理培训生转正考核表〔由管理培训生的同事填写〕
附表8:管理培训生转正考核书面测试题〔由管理培训生本人作答〕
附表9:201X届管理培训生第X年绩效考核表〔由导师或部门负责人填写〕
附表10:年终考核各指标参考分值及可调围
附表1
〔月份〕见习工作记录表
〔由管理培训生本人填写〕
部门:XX:岗位:
序号所参与的工作容学习到了哪些技能或法需帮助或指导的面
1
.专业资料.
..
2
3
4
5
6
注:请列出主要工作容,行数可增加,概述简明扼要。
附表2
〔月份〕见习工作思想小结
〔由管理培训生本人填写〕
部门:XX:岗位:
.v.
..
1、根据管培生入职引导手册企业理念〞篇之业绩观〔P34-3〕和学习观〔P35-5〕,
结合与集团及部门同事的接触、观察与了解,请谈一下你的认识和体会。
〔说明:每月容不同,可设置1-2个题目〕
2、请结合见习情况,你认为工作中存在哪些问题或困难,接下来如解决.
附表3
管理培训生见习阶段评价表
〔由管理培训生的见习指导人填写〕
.v.
..
部门:XX:
等级评分补充
评价类别评价标准和容
〔请选择以下其中一项〕说
有责任心,工作积极主动,
工作态度优良中差
不计得失
能利用有效时间学习新业务
学习业务能力优良中差
知识和技能,并有所成果
通过沟通解决工作中存在的
沟通协调能力问题、与同事之间能形成良优良中差
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