- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
建筑规划工程师岗位职责
政策研究及研制建筑规划研发工程师1、熟练掌握Word、Excel、
PowerPoint、AutoCAD等Office办公软件及上述专业软件;
2、有出色的文字和口头表达能力,对公文处理及综合性白皮书有
良好的处理能力,并能准确理解交流对象的观点并清晰表达自己的看法;
3、有较强的计划、组织、沟通、协调、推动能力,对市场有敏锐
地判断力和创新思维,了解房地产开发全过程、关键节点、关键流程。
4、爱岗敬业、有责任心、正直。
2、有出彩出色的文字和口头表达能力,对公文及综合性有良好的
处理能力,并能准确理解交流对象的观点并清晰表达自己的看法;
3、有较强的计划、组织、沟通、协调、推动能力,对市场有敏锐
地判断力和创新思维,了解房地产开发过程中将、关键节点、关键流程。
4、爱岗敬业、有责任心、正直。
篇2:监造技术顾问岗位职责
监造工程师(生产部)佳都新太科技佳都新太科技部分股份有限
公司,佳都新太,佳都新太科技,佳都科技,新太科技,佳都新太岗位职
责:
1.发布工单计划(生产计划)给工厂,监控工厂生产进度,协调解决
生产进度极为问题或者潜在风险问题,确保生产计划按时已经完成。
2.工厂生产过程质量控管,半成品、成品质量检验,包装检验,协调
解决工厂质量问题,确保商品质量保证满足标准要求。
3.客供物料接收、检验及与工厂交接,做好客供物料台账运营管理。
4.统筹生产前期的工艺技术准备工作,和工艺质量文件准备、技术
交底准备、图纸发布给工厂、客供物料准备等。
5.参与批量生产调试。
6.根据计划发放的发货指令安排工厂发运。
7.协调工厂资源配合样机装配。
岗位要求:
1、熟悉机械加工国家标准;
2、熟悉机械制造/加工各种工艺标准及具体实现的加工算法;
4、熟悉钣金质量行政管理,能独立开展品质检验组织工作;
5、熟悉制造计划和检验规程的编写方法;
6、能看懂材料科学图纸;
7、熟悉各种量具的使用,如百分表、千分尺、游标卡尺、内径千
分尺、卡钳等;
9、了解ISO9000质量体系及在企业的运作方法。
10、良好的创业团队协作能力、沟通能力,具有独立思考分析的能
力及良好的忍耐力。
11、了解轨道交通行业者优先。
篇3:招投标工程师岗位职责
招投标工程师华南(三亚)上海申亚中国投资控股(集团)有限公
司上海申亚中国投资控股(集团)有限公司,申亚一、招标采购管理
1、编制或审阅建筑及装饰工程招标文件/工程量清单及商务标的
2、开标过程中负责参与商务方面的洽谈
3、审核或完成回标分析/评估报告及定标报告
4、建筑工程材料和设备的选型
5、完善招投标及合同范本以及建立完善供应商/材料库
6、招标运营管理流程资料的流转及归档
二、合同管理
2、工程合同的商务洽谈
3、合同管理方面的资料归档
4、造价方面的资料归档
三、其它事宜
2、公司领导交办的其它其他工作
任职资格和要求:
1、成本预算其他工作经验8年以上,并且具有具有房地产公司工
作经验3年以上
2、熟悉重复使用使用定额预算与清单招标软件,法则并按照计价
检定规则计算工作量
3、编制并审核工程量一览表,能够编织货审核标的价
您可能关注的文档
- 机械制造企业双重预防机制文件—合规分级管控.pdf
- 机械制造企业双重预防机制文件—人力资源分级管控.pdf
- 集体林地承包合同书.pdf
- 几种常用给药途径的心理护理.pdf
- 进料查验标准.pdf
- 精神病医院管理制度2完整篇.pdf
- 精神科病房安全管理制度模板(五篇).pdf
- 精神科第一季度护理工作计划.pdf
- 精神科各项规章制度 (1).pdf
- 2025年特许金融分析师抵押贷款支持证券的监管框架专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师慈善拍卖项目整体策划与方案设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师从危机中寻找机遇的品牌重塑策略专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师房地产在建工程拍卖的成交确认专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师后疫情时代消费心理与投资偏好对拍卖市场的影响分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师激励性语言的文化适应性专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师拍卖纠纷处理中的心理学应用专题试卷及解析.pdf
- 2025企业人力资源劳动合同模板.docx
- 2025年拍卖师拍卖APP的用户体验与沟通设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师应对竞买人恶意串通与围标的控场策略专题试卷及解析.pdf
- 基于神经网络的混合气体检测分析系统.pdf
最近下载
- 人教版(2024)新教材小学三年级美术上册第三单元《爱集体爱劳动--传承中华美德》每节课精品教案汇编(含三个精品教案).doc
- 类风湿性关节炎临床路径.pdf
- 管综模拟卷(四)答案.pdf VIP
- 机器人切割设备操作工岗位职责说明.doc VIP
- Q-CR 562.4-2018-铁路隧道防排水材料 第4部分:排水盲管与检查井.pdf VIP
- 《培养小学生合作学习能力的研究》中期汇报材料.docx VIP
- 农业保险+期货介绍.pptx VIP
- 11《我们都是热心人》第2课时(课件)2025道德与法治三年级上册统编版.pptx
- 管综模拟卷(三)答案.pdf VIP
- 疾病控制中级(归纳总结)..doc VIP
原创力文档


文档评论(0)