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员工离职手续所需表格(全套)
离职申请表
姓名
入职日期
所在部门
职位
离职原因：
最后工作日：
注：此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。
员工签字：
日期
部门意见：
签字
日期
分管副总意见：
签字
日期
人资副总意见：
签字
日期
离职交接
姓名
入职时间
部门
职务
已获准于___年___月___日离职，请按以下所列办理工作交接。
部门
工作内容详见交接明细附表份
部门主管签字确认：日期：
财务部
蕴滋美相关费用清算情况
签字：日期：
润康相关费用清算情况
有无欠款等其他费用清算情况
签字：日期：
归还办公用品（所借相机及其他公物）情况
归还电脑及相关设备，U盘情况
社会保险办理情况
签字：日期：
其它事宜：
签字：日期：
人力资源部
归还所借书籍情况
签字：日期：
签字：日期：
本人签字确认：
本人同意移交以上事项，有关离职手续已按照规定办妥，已将公司重要资料交还，并且保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从于年月日与单位终止劳动合作关系，并无异议。今后所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：日期：
分管副总签字：
日期：
人资副总签字：
日期：
董事长签字：
日期：
备注：此表原件将由人资行政部存档。
工作交接明细
部门：岗位：交接时间：
序号
事项
主要交接内容
交接人签字确认：日期：
接收人签字确认：日期：
监交人签字确认：日期：
备注：此表一式二份，部门和人资部各留一份存档，原件由人资行政部存档。
离职面谈记录
姓名：
入职日期：
部门主管：
面谈日期：
面谈负责人：
员
工
意
见
离职的主要原因：
将来的发展方向：
对岗位工作的建议：
对直接领导的建议：
对公司管理的建议：
签字：
解除劳动合同证明书
,性别：年龄：于年月日加入我公司担任工作。由于原因，已于年月日和我公司解除劳动关系，并且交接清楚，无异议。
特此证明！
康惠中天（北京）科技有限公司
年月日
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