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某公司
人力资源管理部
管理流程图
©2023BearingPoint,Inc.
流程说明
业务流程是按先后排列或并行的一整套活动或任务，它们基于指令完
成特定的工作。这些工作将输入的指令转变为一个或多个输出的结果，
从而到达共同的目的。
业务流程图例
开始流程开端
流程步骤流程步骤
信息文档信息文档
决策决策点
点
A流程迁移
结束流程终点
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流程系列－人力资源规划流程
年度人力资源需
人力资源规划企业文化规划
求方案
流程输入•公司经营战略•公司营业目标•公司经营战略
•人员技能的评估•企业文化调查
•部门职责与岗位描述
流程输出•未来组织架构•人力需求预算•企业文化
•职位设置/描述/职位•招聘方案与日程表•企业文化推广方案
要求•培训方案与日程表
•人员配置方案
•人力资源供给方案
•培训方案
流程负责人•人力资源部•人力资源部•人力资源部
流程设计出发点•根据企业的开展规划，•人力资源需求是从各个•结合企业的经营战略,
通过企业未来的人力资部门的实际需求出发形成明确的企业文化.
源的需求和供给状况的•人力资源需求方案的制对内提高员工的归属感
分析及估计、对职务编定时间与公司总体的预和工作热情,对外增强
制、人员配置、教育培算规划时间应当相一致品牌内涵.
训、人力资源管理政策、
招聘和选择等内容进行
的人力资源部门的职能
性方案
©2023BearingPoint,Inc.
流程名称：人力资源规划流程
流程拥有者：人力资源部
时间公司决策层
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