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一单选题
凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后,它就会成为一
()
种黏合力从各个面把成员聚合起来,从而产生一种巨大的向心力
,
和凝聚力
2。(企业产品文化)是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化
结晶
在企业形象识别要素中首先要考虑的是企业标志
3.,()
4。物质文化从性质上看属于(显性)文化
。企业产品文化是企业物质文化的首要内容
5()
。制度文化和心理文化从性质上看属于隐性文化
6()
7。理想状态下优秀的企业文化的发展态势表现为(螺旋式上升)现
象
企业制度文化的核心内容是企业领导体制
8.()
9.企业文化中的核心文化是(企业精神文化)
。企业品牌是企业物质文化的表征是体现企业个性化的标志
10(),
企业模范群体行为是企业模范个体典型行为的提升具有面
11.(),
性,因此在各面都应当成为企业所有员工的行为规范
企业布局是企业内外空间设计
12.()
企业模范人物行为对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接
13.()
的决定作用
14。企业精神文明主体结构和企业文化大厦的基石是(企业价值观)
。在一个具体的企业中,价值观是一个有层次的体系,由核心价
15(
值观和外围价值观组成
)()
16。海尔管理者把由一个工人发明的一项技术革新成果以这位工人
的名字命名并且由企业文化中心把这件事作为一个故事在企业进行
,
传播。它向所有的员工传达一个信息这件事可以受到表扬很快,工
,,
人中就兴起了技术革新之风。海尔的文化中心经常在传播着种种故
事,这对企业的稳定发展起了十分重要的作用下列企业理念表达
.
式与海尔相似的是蒙泰精神、铁人精神)
(
17.当一个企业把创新作为本位价值观时,当利润、效率与创新发生
矛盾时,这个企业会做出(选择创新使利润、效率让位)选择
,
。企业模范人物对企业行为文化产生的最基本作用是示范效应
18()
19.企业家精神中最突出的组成部分是(创新精神)
企业价值观是企业在市场经营活动中反映企业对其生产经营)
20.,(
和(目标追求)中价值关系的基本观点
21。以下价值观属于感性的、表层的价值观的是(我们深信我们首
先必须对医生、护士和病人负责)
22。海尔管理者把由一个工人发明的一项技术革新成果以这位工人
的名字命名并且由企业文化中心把这件事作为一个故事在企业进行
,
传播。它向所有的员工传达一个信息,这件事可以受到表扬很快,
,
工人中就兴起了技术革新之风
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