绩效系统解决方案.pptx

绩效系统解决方案考核平台汇报人：XXX目录总体规划建设内容背景及目标030102产品建设功能简介业务设计思路、总体架构业务现状、用户痛点、产品目标产品目标背景及目标业务现状用户痛点产品目标市局考评业务现状区县考评分局考评省局考评总局考评用户痛点管理市局无法获知扣分纳税人明细数据，只能被动接收上级扣分，准确性无法保证。对扣分的行为缺乏系统分析，难以有针对性的采取改进措施，以提高得分。无法随时监控指标情况，不能及时提醒、督促下级机关办理业务。产品目标产品目标实现市局的跨级考核，直击影响考核得分的分局。实现查询指标扣分明细数据，精准定位扣分纳税人及相关业务数据。在上级考核评分之前，优先得知本市指标完成情况，并加以整改，提高得分。产品总体规划总体规划产品总体设计思路产品总体架构规划产品总体设计思路支持第三方数据项导入系统，再根据数据项算分。差异化考评管理灵活的考评周期便捷性的考评方式支持多种评分方式考评周期支持月度考评、季度考评、半年度考评和年度考评针对性的设立相应的指标进行考评，对不同考核类型考评单位进行差异化考评管持求和、求平均、标杆法、最后一个考评周期等智能算分，并且对不同的指标，不同的考评周期进行智能化归集，形成最终得分。自动化的执行数据抽取及算分能随时执行数据抽取、算分、存储过程，随时监控各机关指标完成情况。产品总体设计思路直观清晰的的结果排名，并查看明细数据将区县排名，分局排名直观展示出来，考评扣分明细数据支持钻取，便于找准扣分点，有目标的整改处理，提升得分。灵活掌控数据，提供明细数据维护功能提供明细数据的新增，删除，修改，弥补数据质量造成的得分错误产品总体架构产品介绍产品功能介绍分局、区县局排名明细数据项维护指标导入执行抽取及算分产品介绍-功能列表产品介绍-分局得分及排名产品介绍-指标导入产品介绍-指标数据抽取加工产品介绍-明细数据项维护产品介绍-人工配置执行抽取及算分产品介绍-区县排名产品介绍-成效产品介绍-运行情况系统涉及考评科室：10个。系统建设指标48个。系统现有登录税务人员800+。THANKYOU绩效系统-税务分局考核平台总局考评省局----省局考评市局------逐级考评直到基层的分局，分局税务人员的行为决定这上层机关的得分。分局考评非常重要。省局绩效系统有监控区县的模块，但是只能看到得分和排名，看不到明细数据。市局以下出现考评有些断层市局无法监控下级税务机关，导致被省局扣分1、现实中可能省局关注市局、市局关注区县局的指标办理情况，但市局对分局的业务办理情况关注有困难，而分局恰恰是直接面对纳税人的税务部门，所以税局领导需要关心分局的情况。这个系统为市局领导提供了一个路径，利用指定考核指标的形式，直接考核分局，根据指标的办理完成情况，实现对分局的监管和考核。2、现有系统中确实缺少一个绩效考核的系统能够考核到分局这么细和这么基层粒度的。3、市局对总局、省局的考核指标具体的落实情况感觉是不可控的，这个绩效系统给了市局一个关注和监督的途径。4、市局可以制定自己个性化指标来了解分局甚至区县的工作完成情况。基于以上业务现状和用户痛点，我们定义了3个产品目标。考评科室：10个货劳、征管、大风、财行。。。考评周期：年度、半年、季度、月份算分方式：求和、求平均、取最后一个周期、标杆法、累计扣分等。。。指标考评范围：第一分局、第二分局、属地分局。数据来源：数据抽取、第三方导入指标范围：总局、省局考核相同或者相似指标；市局科室个性化指标。按查询条件进行税务机关和指标查询分局排名及得分-得分钻取，多层钻取看明细按考评周期、、按指标导入按考评周期、、按指标导入维护明细数据，增加、删除、修改维护明细数据，增加、删除、修改1、研发费用加计扣除2、风险任务完成率、成效率。3、电子税务局网上办理率。