原创力文档标题河北开放大学人力资源管理形成性考核作业二内容1河北开放大学人力资源管理形成性考核作业二2薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其政治功能3下面哪一项不是人本管理的基本要素4相对比较判断法包括5预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤可以这样总结摘要通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反
河北开放大学人力资源管理形成性考核作业二
单选题
1(2分)、
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）
A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、行为改造型激励理论论
D、综合激励理论
参考答案：B
2(2分)、
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织
内员工的作用体现了其（）功能。
A、政治功能
B、经济功能
C、社会稳定功能
D、其他功能
参考答案：C
3(2分)、
下面哪一
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