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电力施工企业安全奖惩制度范文

一、制度背景

为加强电力施工企业的安全管理工作，确保施工过程中人身安全和财产安全，提高企业的整体安全水平，特制定本安全奖惩制度。

二、奖励项目和标准

1.环境安全奖（500元/次）：对完成施工环境整治工作，达到国家和地方相关环境安全标准的施工单位进行奖励。

2.安全方案奖（1000元/次）：对编制的施工安全方案经验性地避免了可能发生的事故，并在施工中有效地组织实施者进行奖励。

3.安全设备奖（2000元/套）：对配齐完善的施工安全设备进行奖励，以提高施工现场的安全保障能力。

4.文明施工奖（1000元/次）：对施工过程中能够做到文明施工、秩序井然的施工单位进行奖励。

5.安全生产标准化建设奖（5000元/套）：对通过安全生产标准体系认证的施工企业进行奖励，以鼓励企业积极开展安全生产标准化建设工作。

三、处罚项目和标准

1.安全事故惩罚金：根据事故的严重程度，对施工企业进行罚款，罚款标准由企业自行制定。

2.安全违规罚款：对违反安全生产操作规程和操作规范的项目进行处罚，罚款金额由施工企业就行业内已有的处罚标准执行。

3.安全教育处罚：对未按要求参加安全培训、教育或未通过安全岗位考核的人员给予一定的处罚，包括降低考评等级、扣减奖金等。

4.制度和程序违规处罚：对不按照制度和程序进行施工的单位和人员进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停工整改、降低考评等级等。

四、奖惩对象和程序

1.奖励对象：所有施工企业的全体从业人员。

2.奖励程序：

（1）施工企业将奖励对象的事迹上报管理部门。

（2）管理部门召开奖励评审会议，对上报的事迹进行评审。

（3）评审通过后，将奖励名单予以公示，并颁发奖金或奖品。

3.处罚对象：违反安全规定和奖惩制度的施工企业及其相关人员。

4.处罚程序：

（1）对违规行为进行调查核实，形成调查报告。

（2）召开处罚决策会议，对调查报告进行讨论和审议。

（3）根据决策会议的结果，对违规企业及人员进行相应的处罚。

（4）对处罚结果进行公示，并执行相应的处罚措施。

五、奖惩考核和监督

1.考核机构：企业安全管理部门负责对奖惩制度进行考核和监督，并向企业管理层汇报。

2.考核内容：

（1）对施工企业奖惩情况的统计和总结。

（2）对奖励和处罚的公正性和准确性进行评估。

（3）对奖惩制度的实施效果进行分析和评估。

3.考核结果：根据考核结果，对施工企业及其相关人员进行奖励和处罚。

4.监督机制：任何单位或个人都有权举报奖惩决策中存在的问题或不公正行为，企业安全管理部门负责调查核实，并依法严肃处理。

六、附则

1.本制度的解释权归企业安全管理部门。

2.对本制度的修改必须经过企业管理层的批准和发布。