《企业员工团队建设能力培训模块》课件——《企业员工团队建设》-合作的机制.pptxVIP

合作的机制（上、下）AppliedPsychologyMedicalPsychology

04全国心理健康教育“先进个人”01心理学博士，教授02社会心理服务“市级人才”03国家心理咨询师05公开发表学术论文23篇，出版专著6部。06联系方式微信同号。

第一次世界大战期间，同盟国和协约国曾经打过一场漫长的消耗战，双方在各自的战壕中对峙了很长时间，谁也没有想到，这种你死我活的敌对关系里面竟然产生了合作。比如在西线对峙的英军和德军达成了一种默契，那就是我不打你你也不要打我。刚开始的时候，只是在两边吃饭的时候双方很绅士的停火了，所以负责食品的小组完全不用忌惮对方。很快圣诞节要到了，前方的友好气氛越来越浓，不但出现了每天一小时不可以发动攻击的个人时间，还有人在战壕里插上旗子，表示这片区域双方狙击手都不能打扰。并且在圣诞节当天，英军和德军甚至在战场上踢了一场足球赛。看起来根本不像是在打战。你可能会很好奇，这明明是两军对垒的局面，怎么突然就生出了和平友好的气氛呢？

Ψ一、如何促进合作？

囚徒困境是博弈论中相当经典的场景假设：假设两个罪犯A和B，同时因为一个案件被抓了，而且是分开审问，现在A和B有两个选择，招供或者死不认罪。不同的选择，结果不同。（一）囚徒困境A判8年B判8年

重复囚徒困境的场景