公司员工福利管理办法模板模板(0001).docVIP

北京首信股份

职员福利管理措施

总则

目标

为了配合企业业务发展需要，建立含有吸引力和竞争性福利体系，以达成吸引人才、激励职员目标，特制订本管理措施。

企业福利体系

基础养老保险

基础医疗保险

法定福利失业保险

工伤保险

住房公积金

班车

企业统一福利项目工作餐意外伤害保险

带薪休假意外伤害医疗保险及津贴

福利补充商业保险门急诊、住院综合医疗保险

女职员生育保险

职员儿女医疗保险

节日慰问费

企业专题福利项目

应届毕业生安置费

第二章法定福利

基础养老保险

（一）基础养老保险由企业和职员个人双方负担、共同缴纳。企业和职员应该按时足额缴纳基础养老保险费。

（二）办理时间

职员自办理入司手续当月起，根据国家相关政策办理养老保险。

（三）停办时间

企业