高中政治7.1立足职场有法宝（教学课件）-【上好课】2022-2023学年高二政治同步备课系列（统编版选择性必修2）.pptxVIP

关注课件教育;;;;目录;;探究与分享;2023年2月10日;议题提示;国家通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。;(1)内容：为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。

(2)意义：

保障公民的合法劳动权益，

健全劳动关系协调机制，

构建和谐劳动关系，

促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。;3.劳动法;1;4.劳动法体现的原则

（1）保护劳动者合法权益（首要原则）

①内涵

劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。

②意义

保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。;4.劳动法体现的原则

（2）劳动者平等竞争的原则

①内涵

劳动者享有平等就业和选择职业的权利；

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

②要求

坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。;4.劳动法体现的原则

（3）特殊劳动保护的原则

①体现

对劳动者的权利进行倾斜保护。

劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。

②意义

显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。;;探究与分享;议题提示;（1）劳动合同含义：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

（2）劳动合同的意义：劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。;探究与分享;议题提示;2.劳动合同条款;3.劳动合同应遵循的原则;4.劳动合同效力;4.劳动合同效力;（3）具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

违反法律、行政法规强制性规定的。

无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。;劳动者

法律保障;课堂习题;课堂习题;课堂习题;课堂习题;课堂??题;THANKS;;;