求职信制作指导书.docVIP

求职信制作指导书

求职信（自荐信）

一、求职信的概念

求职信，是求职者向用人单位或相关的领导介绍自己的基本条件、专业技术水平和能力特长，表达自己的求职愿望的一种专业文书。它介绍、自我推销和下一步行动建议于一身，总结归纳了履历表，并重点突出了求职者的背景材料中与未来用人单位最有关系的内容。求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，也称自荐信。它是所有求职材料中最为关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会，关系到择业的成功与否。

二、求职信的特点

1、针对性

所谓针对性，就是求职者要针对本人的专业、兴趣特长等实际情况，同事还应针对招聘单位的用人需求，阐明自己求职的理由，特别是要阐明用人单位之所需，正是本人之所有；还要有能证明自己专业特长、实际能力的佐证材料。这种具有很强的针对性的求职信，是求职者成功的重要保证。

2、自荐性

求职者需要凭借求职信将本人介绍、推荐给用人单位并达到被其录用的目的，这就是求职信的自荐性。在此之前，双方可以说互不了解。因此，求职者要通过求职信让用人单位了解自己，信任自己，达到聘用自己的求职目的。求职者必须在求职信里全面而又有重点地介绍自己，信心十足、恰如其分地想用人单位推荐自己的“德”“识”“才”“能”，并使用人单位了解自己的求职之“诚”，说服用人单位录用自己。

3、真实性

求职信的真实性主要表现在求职者向用人单位介绍自己的基本条件和相关能力时，特别在突出介绍自己能独当一面，帮助用人单位解决急需解决的困难情况有关，一定要真实诚恳、实事求是、准确客观的表述，不能有丝毫的虚假和夸大成分。

4.简要性

求职者利用求职信在介绍和推荐自己时，要力求简明扼要，简洁生动。篇幅不宜太长，以1-3页、2000字以内为宜。过长的求职信会令招聘人员厌烦，同时也说明求职者的组织材料能力和概括能力不强，文字功夫和写作能力欠缺。当然也不能太短，太短则内容会单薄不全面，会给用人单位留下不严肃、不认真和缺乏诚意的应象，因此求职书是带有一定的情感色彩的。

5.情感性

求职信又叫求职书，是书信问题的一种，是求职者投送用人单位的书信。既是书信，运用词语必然带有一定的沟通联络感情的色彩并表现出“求”的诚恳和热情；同时又想得到“求”的成功，所以，还应在求职信中表现出自己旺盛的青春活力和高度的自信，因此，求职书是带有一定的情感色彩的。

三、求职信的作用

求职信的写作目的和作用，都是求职者为了推举自己、推销自己，为在人才市场中寻求一个理想的单位和岗位；同时，也是在建设有中国特色的社会主义事业中发挥自己的聪明才智，在全面建设小康社会的过程中建功立业，实现自己的社会价值的表现。因此，球中心和简历一样，已成为求职者推举自己，推销自己的重要工具和谋取职业岗位的重要手段，它也是招聘单位的初选材料，承担着求职者和招聘单位之间进行联系、沟通的重要职责。一份精心写作的求职信既是求职者文字功夫和写作水平的体现，也会给招聘单位留下深刻的印象，使求职者易于进入招聘者的视野，获得复试和面试的机会，最终帮助面试者应聘成功。

范文示例

应届毕毕业生求职信

自荐信

尊敬的XXXX公司领导：

?您好！首先感谢您在百忙之中垂览我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。

我叫XXX，是西华大学电气信息学院即将毕业的学生，所学的专业是电气工程与自动化，主攻的方向是电气技术。

我为人踏实，吃苦耐劳，做事细心严谨，有耐心,有较强的集体荣誉感和适应各种环境的能力。在学习上，我刻苦学习专业文化知识，有较强的学习能力和上进心，较好掌握专业基础知识和技能。曾获“三等奖学金”，被评为“院级三好学生”。除了学好本专业的知识外，我对计算机和英语知识也进行了系统地学习。我英语达到国家四级水平，有较强的英语听、说、读、写能力。计算机通过国家二级，掌握了汇编语言、C语言。能够熟练运用office、protel、protues、matlab、photoshop等软件，现在正在学习cad软件。我还利用课余时间加强动手能力锻炼，多次参加电子设计竞赛，曾获西华杯一等奖。专业实验、实习和课程设计的训练培养了我的动手、设计能力和分析问题、解决问题的能力。

在政治上，我积极要求进步，在参加党校学习期间被评为“优秀学员”，现已光荣加入中国共产党。我曾担任院学生会自律部副部长，现担任副班长。我工作积极，踏实肯干，肯吃苦，能及时有效的完成上面布置的各项任务，曾被学生会评为“先进个人”。学生会工作和学生干部的经历培养了我的团队合作精神，提高了我的组织协调能力。学无止境，我希望在以后不断的学习和锻炼中完善自己，让自己更加适应现今社会的需求。

作为一名在校大学生，未经历过社会的历练。我愿意抓住一切机会