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公司设计人员劳动合同样板4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

公司设计人员劳动合同

甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）

乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）

鉴于公司为扩大业务需要，现拟招聘员工为设计人员，为明确双方权益，特订立本合同，共同遵守。

第一条岗位及职责

1.员工被聘为公司设计人员，主要负责_______________等工作。

2.员工应认真执行公司领导的工作安排，按时按质完成工作任务，并积极配合团队其他成员共同完成工作。

第二条薪酬待遇

1.员工的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

2.基本工资为每月__________元。

3.绩效奖金将根据员工的工作表现和公司业绩情况发放，发放时间和标准由公司另行确定。

4.加班费的计算方式为_______________。

第三条工作时间及休假

1.员工的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为__________，午休时间为__________。

2.公司每年为员工提供带薪年假____天，员工须提前与公司协商好休假时间，获得公司批准后方可休假。

第四条保险及福利

1.公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

2.公司为员工提供__________福利，具体内容和标准由公司另行制定。

第五条保密义务

1.员工在任职期间及离职后对公司所知悉的保密信息，包括但不限于商业秘密、客户信息等，均须保密。

2.员工违反保密义务导致损失的，将承担相应的法律责任。

第六条合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.同期满后，如有需要延长合作期限，双方可另行协商签订续约合同。

第七条解除合同

1.若员工有下列情形之一，公司有权解除合同：（1）未按规定履行岗位职责；（2）违反公司规章制度；（3）严重违背职业道德；（4）其它损害公司利益的行为。

2.若公司有下列情形之一，员工有权解除合同：（1）未按合同约定支付员工工资；（2）安排员工从事违法活动；（3）存在应承担的法定责任但逃避责任；（4）其它损害员工权益的行为。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商修改。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）签署：__________日期：__________

乙方（员工）签署：__________日期：__________

本合同经双方签字盖章生效。愿双方共同遵守，共同发展！

篇2

公司设计人员劳动合同样板

甲方(公司名称)：___________

乙方(员工姓名)：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方拟聘请乙方从事设计工作一事，达成如下协议：

第一条乙方参加工作的时间：自___________年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方的工作内容：根据公司业务需要，乙方担任公司的设计岗位，主要负责___________，具体工作内容详见公司的工作安排。

第三条乙方的工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为____年__月__日起至__年__月__日止，每天工作____小时。

第四条乙方的工资薪酬：乙方在公司工作期间，甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，乙方的基本工资为____元/月，实际工资以公司的绩效考核结果为准。

第五条乙方的保密责任：乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业秘密，并保证公司的利益不受损害。对公司所获知的机密信息，不得擅自外泄。

第六条乙方的福利待遇：乙方在公司工作期间，享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

第七条乙方的培训措施：为了提高乙方的工作能力，公司将根据需要为乙方提供相关的培训措施，包括但不限于技能培训、业务培训等。

第八条乙方的工作纪律：乙方在公司工作期间，应当严格遵守公司的工作纪律，服从公司的管理，不得有违纪行为，如有违反公司规定的行为，公司有权采取相应的纪律处分措施。

第九条乙方的解除劳动合同：如果乙方因私人原因需要解除本合同，应提前____天书面通知公司。公司同