销售员与收银员工作手册模板.docVIP

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类别:压缩版

店员手册

页码:P0-0

适读人群:销售员、收银员

前言

版次:001-TIME\@yyyy-MM-dd-08-07

生效日期:TIME\@yyyy-MM-dd-08-07

店员天天在卖场中要接触形形色色用户,每一位用户在选购商品时各有特征,购置动机也能够说是五花八门。经过对消费者行为模式研究,大家发觉,用户作出购置决定往往不是足够理性,甚至有是瞬间冲动。作为一个店员,就是要尽可能努力找到造成用户决定购置诱因,并抓住瞬间机会,快速成交。这是每一位店员在销售过程中极为关键工作。店员首先应含有做事干劲,这么才能切实投入工作,并在工作中寻求乐趣;其次还要拥有充沛体力,即要有良好健康条件,在工作时要充满活力;接着应有参与热忱,如此对于所处理工作、接待用户乃至接触商品,才能用心投入,也就是我们所说“入行”。

一、组织结构

专卖店结构:

专卖店经理(店主)店长店员

二、店员职责

用户现场服务

用户售后服务

产品陈列、调整、清洁、保持

货物和环境设施清洁和维护

三、服务标准

(参见服务手册)

四、服务仪容

(参见服务手册)

五、日常营业步骤

进店――售前准备――售中服务――售后服务――交接班――营业结束――离店

类别:压缩版

店员手册

页码:P0-0

适读人群:销售员、收银员

售前准备

版次:001-TIME\@yyyy-MM-dd-08-07

生效日期:TIME\@yyyy-MM-dd-08-07

一、销售区准备工作

进店:职员应于营业时间前30分钟进店,不得迟到。

考勤:职员进店后必需考勤或签到,由店长监督实施。

请假:病假、事假要填写请假单(提前一天),1-3天由店长同意;3天以上由专卖店经理同意。病、事假累计6天取消当月奖金,因急事临时请假必需电告相关主管,并于事后补填请假单,无请假单均视为旷工。调班每人30天累计不超出3次,一个星期不超出1次。

换装:职员签到后,应在5分钟内换好制服,并做好个人仪表检验工作。

清洁:职员必需将各自负责区域清扫洁净,注意保持店内四面及展示橱窗洁净整齐。

清洁对象:货架、货柜、墙面、地板、橱窗、模特、试衣间、公共设施、衣架、产品、配件、包装、装饰物。

清洁要求:全部硬件设施上无显著落尘、洁净明亮,试衣间无异味、异物;全部设施、用具摆放有序、整齐;

试衣间无私人衣物及其它杂物(如:清洁卫生用具);

商品陈列平整有序,颜色协调(对有皱折商品要进行整烫处理);

收银台及多种货架、货柜上无私人用具或杂物堆放,包装袋放置有序整齐;

玻璃和不锈钢上无显著水印,地板洁净明亮无异物;

商品上无显著灰尘。

核查:到岗后,个人按片区清点剩下货物,并仔细核查前一营业日报表。如有不符,应立即和店长取得联络,进行深入核查。数量出现溢缺,由店优点理,并填写“货物管理事故清单”。

陈列:核查后,职员须将不足商品补充齐全。从仓货取出陈列商品后,职员应将商品上架并摆放整齐、美观及醒目。样品陈列要立即更换,对需要整烫或重新整理商品上柜前必需进行整烫和整理。

检验:职员须在正式营业前检验全部上架商品,并进行仔细查对,果断杜绝“三无”商品。价目卡填写“七标明”,一货一卡,做到正确、清楚、方便用户识别。

晨会:晨会于正式商业前10分钟召开,由店长主持。职员须放下手中全部工作,仔细聆听店长对前一营业日总结、及当日营业活动安排,为迎接新一天作好充足准备。

早操:早操也是锻炼身体一个方法,能表现整个店精神面貌。所以我们职员必需认真对待早操,而不得懒散地进行应付。必需注意,你一人懒散会影响整个团体面貌。

开店:按时打开店门,营业工作正式开始,职员必需精神且热情地接待每一位用户。

二、收银区工作

进店:职员应于营业时间前30分钟进店,不得迟到。

考勤:职员进店后必需考勤或签到,由店长监督实施。

请假:病假、事假要填写请假单(提前一天),1-3天由店长同意;3天以上由专卖店经理同意。病、事假累计6天取消当月奖金,因急事临时请假必需电告相关主管,并于事后补填请假单,无请假单均视为旷工。调班每人30天累计不超出3次,一个星期不超出1次。

换装:职员签到后,应在5分钟内换好制服,并做好个人仪表检验工作。

清洁:清洁对象,收银台、公共设施。

清洁要求:

类别:压缩版

店员手册

页码:P0-0

适读人群:销售员、收银员

售前准备

版次:001-TIME\@yyyy-MM-dd-08-07

生效日期:TIME\@yyyy-MM-dd-08-07

全部硬件设施上无显著落尘、洁净明亮;

全部设施、用具摆放有序、整齐;

收银台上无私人用具或杂物堆放,包装袋放置有序整齐;

玻璃和不锈钢上无显著水印,地板洁净明亮无异物。

开机:打开收银机,并确定其运作正常。如故障,应立即和店长

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