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门卫用工协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意甲方之录用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方担任甲方门卫工作，主要职责包括但不限于：

（1）负责甲方场所的日常安保工作；

（2）负责外来人员的登记、核查及放行工作；

（3）负责甲方场所的巡逻工作；

（4）负责甲方场所的消防安全工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间如下：

（1）早班：08:0016:00；

（2）晚班：16:0000:00。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，加班按照甲方的相关规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元（含税），甲方每月__________日之前发放工资。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

五、合同的解除、终止和违约责任

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除或终止本合同，应提前__________天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币__________元。

3.甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并有权解除本合同。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方无犯罪记录证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方场所安全评估报告

6.甲方规章制度

7.甲方加班工资支付规定

8.甲方社会保险缴纳证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供身份证明、健康证明、无犯罪记录证明等文件的，视为违约。

2.乙方未按约定时间到岗工作或未经甲方同意提前解除、终止合同的，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金、津贴等的，视为违约。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.甲方未按约定提供劳动保护、劳动条件等，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工作时间：指劳动者按照用人单位的规定的工作时间。

5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外劳动报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供相关证明文件：乙方应在入职前提供相关证明文件，否则甲方有权解除合同。

2.甲方未按时支付工资、加班费等：甲方应及时支付工资、加班费等，否则乙方有权要求支付赔偿金。

3.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴。

4.工作条件不符合约定：甲方应按照合同约定提供劳动条件，否则乙方有权要求改善。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供门卫工作机会。

2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度。

3.甲方按时支付乙方工资、加班费等。

4.甲方为乙方缴纳社会保险。

5.双方在合同有效期内，协商一致解除或终止合同。