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实习协议

乙方于2022年1月1日至2022年2月28日（乙方毕业前）到甲方处进行实习。

在实习期间，甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，安排适当的工作时间，同时根据乙方的实际情况，为乙方提供适当的工作岗位和劳动量，以协助乙方达到实习的目的。

乙方在实习期间，必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和行政管理，并对工作中涉及的甲方的商业秘密（包括但不限于客户资料、定价政策、工程设计、技术方案等）承担保密责任。

实习工资以实际出勤日计算，每日完全出勤的，则足额发放当月的实习工资；未完全出勤的，则按实际出勤时间相应折算当月的工资。甲方应于每月15日向乙方足额支付上月的实习工资。乙方所得实习工资，如需缴纳个人所得税的，由乙方自行承担，并由甲方在发放实习工资时代扣代缴。

甲方在实习期间有权根据乙方的表现情况，单方面终止本协议；自通知到达乙方后，本协议即行终止。

乙方欲解除本协议的，应提前10天书面通知甲方，并办理交接手续。

在实习期间，甲乙双方不存在劳动关系。实习期届满后，甲方可根据乙方实习期间的表现，考虑是否与乙方建立劳动关系。

本协议第一条所述的实习期届满或甲方按本协议第五条所述单方面终止后，本协议即行终止；但本协议终止后2年内，乙方仍须承担本协议第三条所述的保密责任。

本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。