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离职协议书的内容

合同编号：__________

离职协议书

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方离职及相关事项达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

2.甲方同意乙方的离职申请，并办理相关离职手续。

二、离职时间

1.乙方自__________之日起正式离职。

2.乙方离职后，如需办理相关手续，应在该离职日期之后__________日内办理完毕。

三、薪资待遇

1.乙方离职前的工作时间，甲方应当按照国家规定和双方签订的劳动合同支付乙方工资。

2.乙方离职后，甲方不再承担任何工资、福利等费用。

四、社会保险和公积金

1.乙方离职后，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或接续手续。

2.乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的证明材料。

五、保密协议

1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、竞业限制

1.乙方同意在离职后__________内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。

2.乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、解除或终止劳动合同

1.双方同意按照本协议约定的方式解除或终止劳动合同。

2.本协议签订后，双方应遵循诚实守信的原则，履行各自的义务。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在解决争议过程中，应保持保密，不得损害对方声誉和利益。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.离职申请书

2.劳动合同

3.社会保险和住房公积金转移或接续申请表

4.保密协议

5.竞业限制协议

6.争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方违反竞业限制，在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。

3.乙方未按照约定时间办理离职手续。

4.甲方未按照约定支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或接续手续。

三、法律名词及解释：

1.离职申请书：指乙方向甲方提出的书面离职申请。

2.劳动合同：指甲方与乙方签订的确定双方劳动关系的协议。

3.保密协议：指双方为保护甲方商业秘密、技术秘密等保密信息而签订的协议。

4.竞业限制协议：指双方为限制乙方在离职后从事与甲方有竞争关系的工作而签订的协议。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活需要和社会安全而设立的一种社会保障制度。

6.住房公积金：指国家和用人单位为解决职工住房问题，按一定比例提取并存储于职工个人账户的资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提出离职，但甲方不同意。

解决办法：双方进行协商，达成一致意见。

2.问题：乙方离职后，甲方未按照约定支付工资。

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方违反保密协议或竞业限制。

解决办法：甲方可以依法追究乙方的法律责任。

4.问题：甲方未依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或接续手续。

解决办法：乙方可以要求甲方依法办理，并向相关部门投诉。

五、所有应用场景：

1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

2.甲方同意乙方的离职申请，并办理相关离职手续。

3.双方就离职后的薪资待遇、保密协议、竞业限制等事项达成一致。

4.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方寻求法律途径解决。

5.乙方违反保密协议或竞业限制，甲方依法追究乙方法律责任。