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企业高管聘用协议书标准范文

合同编号：__________

企业高管聘用协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高管事宜达成如下协议：

一、职位与职责

1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应全面履行职务，协助甲方总经理完成甲方的发展目标。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

二、聘用期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。

2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。

三、薪酬待遇

3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），按月支付。

3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.3乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权，如需加班，按国家规定支付加班费。

五、保密协议

5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

六、解除和终止协议

6.1在协议期内，甲乙双方均有权提前解除协议，但需提前__________个月书面通知对方。

6.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权立即解除本协议。

6.3协议到期或双方同意解除协议的，本协议即行终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：__________年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证明文件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司组织架构图

7.甲方公司商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息资料

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的竞业限制协议（如有）

10.劳动合同法相关法律法规资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行职务，严重失职、渎职的，甲方有权立即解除本协议。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。

3.乙方未经甲方同意，利用职务之便谋取私利的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。

4.乙方未按照约定时间提前通知解除协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利的，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.高管：是指在企业中担任重要管理职务的人员，具有决策权、管理权等。

3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.竞业限制：是指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或者类似工作的行为。

5.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定履行职务的问题：及时与乙方沟通，明确职责要求，如问题依旧，可依据合同约定解除协议。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的问题：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时可通过法律途径维权。

3.乙方违反竞业限制约定的问题：启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时可通过法律途径维权。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利的问题：甲方应及时支付工资及福利，如逾期支付，应支付违约金，并向乙方道歉。

5.双方在履行协议过程中发生纠纷的问题：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位，乙方为具有管理能力的高管人员。

2.甲方为初创公司，乙方为创始人或核心团队