合法劳动合同.docx

合法劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、劳动合同主体

1.1甲方为合法经营的__________（公司类型），乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的__________（职业）。

1.2甲方负责人：__________，乙方联系人：__________。

二、劳动合同内容

2.1乙方应聘到甲方从事__________（岗位），双方确认甲方招聘广告及职位说明书中所列明的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等事项。

2.2乙方应按照甲方的要求，忠实履行工作职责，完成甲方分配的任务。

2.3甲方应按照合同约定和国家相关法律法规，按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金等。

2.4甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身权利及身心健康。

2.5乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.6甲方应依法为乙方办理入职、离职手续，并根据乙方的工作年限为其缴纳失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金。

2.7甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供休息、休假、婚假、产假、丧假等相关待遇。

2.8甲方应根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方晋升、加薪等待遇。

2.9乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、劳动合同期限

3.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.3试用期满后，双方同意续签劳动合同的，应提前__________个月书面通知对方。

四、劳动报酬

4.1乙方工资为每月__________元，按照甲方规定的工资支付周期支付。

4.2乙方加班费按照甲方规定的加班工资支付标准支付。

4.3乙方享有__________个月的年假，根据甲方规定逐年累计。

4.4乙方享有__________天的带薪病假，根据甲方规定逐年累计。

五、劳动保护与保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方办理社会保险及住房公积金，确保乙方的社会保险及住房公积金权益。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提供劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

5.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方参加工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致解除或终止本劳动合同的，应提前__________天书面通知对方。

6.2乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同的，应办理相关手续。

6.3甲方根据国家法律法规规定或乙方严重违反甲方规章制度，可以立即解除劳动合同。

6.4乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本劳动合同自行终止。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内解除劳动合同，应赔偿甲方因培训、招聘等产生的损失。

7.3甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金等，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方职位说明书

5.社会保险及公积金缴费证明

6.乙方培训记录

7.双方签订的保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金等，视为违约。

2.乙方未按约定履行工作职责，或严重违反甲方