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劳动法规定劳动合同期限多久
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为:__________年(月)。
2.劳动合同起始日期为:__________年__________月__________日。
3.劳动合同终止日期为:__________年__________月__________日。
4.双方同意,在劳动合同期满前,如无特殊情况,提前一个月通知对方,可以终止或续签劳动合同。
第二条工作内容
1.甲方根据乙方所学专业、能力和乙方同意,安排乙方在__________部门从事__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条劳动报酬
1.乙方月工资为:__________元。
2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险。
3.甲方根据乙方工作绩效和公司规定,给予乙方相应的奖金或其他福利。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方加班按照《劳动法》规定支付加班费。
第五条劳动保护和职业健康
1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。
3.甲方应根据乙方从事的工作特点,为乙方提供必要的劳动保护用品。
第六条保密协议
1.乙方同意在合同期内和合同结束后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
2.乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第七条合同的变更、解除和终止
1.双方同意,合同期内如有一方要求变更或解除合同,应提前一个月通知对方,并经双方协商一致。
2.甲方根据国家法律法规和公司规定,有权解除本合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
4.双方协议解除合同的,应书面签署解除合同协议书,并报乙方所在地的劳动行政部门备案。
第八条经济补偿
1.双方解除或终止合同时,甲方应按照《劳动法》规定支付乙方经济补偿。
2.乙方主动提出解除劳动合同的,甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。
第九条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照复印件
5.甲方社会保险缴纳证明
6.甲方规章制度复印件
7.乙方工作绩效评估报告
8.保密协议复印件
9.解除劳动合同协议书模板
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。
2.甲方未按合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、福利等。
3.甲方未按合同约定提供休假待遇,包括但不限于法定节假日、年假、病假等。
4.甲方未按合同约定履行保密义务,泄露乙方提供的工作秘密等。
5.乙方未按合同约定完成工作任务,或违反甲方规章制度。
6.乙方未按合同约定保密,泄露甲方商业秘密等。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
3.工作时间:劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作时间。
4.休息休假:劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。
6.保密义务:劳动者在
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