不考勤人员管理制度.docx

不考勤人员治理制度

不考勤人员治理制度第一章总则

第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际状况，制定本制度。

其次条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业治理的一项重要工作。全体员工要提高生疏，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条公司的考勤治理由人力资源部负责实施。

第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监视的义务。第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡〔共计每日2

次〕。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和承受他人帮助打卡。第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

其次章具体规定第七条工作时间

1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。

2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时；下午上班时间为13时，下班时间为17时30分。

第八条迟到、早退

1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。

2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，其次次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。

3、迟到早退情节严峻屡教不改者，将赐予通报批判、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特别状况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。

第九条请销假

1、