冰机岗位技术操作规程.docx

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冰机岗位技术操作规程

目 录

一、冰机岗位治理制度―――――――――――1二、本岗位的工作任务―――――――――――4三、氨的主要性质―――――――――――――4四、氨压缩机的工作过程――――――――――8五、主要技术指标―――――――――――――9六、氨压缩机的试车――――――――――――9七、氨压缩机的开、停车操作――――――――15八、氨压缩机常消灭的问题及处理方法――――17九、本工段工作要点―――――――――――19

一、冰机岗位治理制度

岗位责任制

严格执行技术操作规程,加强工艺技术指标的掌握。

在现场操作及检查时,觉察特别现象准时联系,正确分析推断缘由,准时处理,保证各设备正常运行。

加强排放油水操作,各机排放完后准时关闭,避开氨流失。

维护、保养好本岗位的所属设备,定时检查,消退跑、冒、滴、漏、震,使之处理良好的运转状态。

为化工检修做好安全处理工作,避开事故的发生。

维持好本岗位设备及场地的卫生。

巡回检查制

为了保障冰机的正常运行,准时觉察装置的缺陷,避开事故的发生,操作工必需严格执行巡回检查制度,定时定点检查,对于一些薄弱环节要加强检查。

巡回检查路线:

1#机→2#机→4#机→3#机→集油槽→卧冷器

巡检频率:每小时一次,不正常时增加巡检次数。

巡检时间:每逢整点前15min内完成。

巡检形式:执行传牌制,马上上一站牌传至下一站,顺次进展。

巡检内容

?1#机:①主机电流;②轴瓦温度;③各段压力;④油泵压力;⑤各段活门状况;⑥注油器注油量;⑦电机运行状况;⑧中冷排污。

?2#机:①主机电流;②轴瓦温度;③各段压力;④油泵压力;⑤各段活门状况;⑥注油器注油量;⑦电机运行状况;⑧中冷排污;⑨循环水温度、压力。

?4#机:①~⑧同上。

?3#机:①~⑧同上。

?集油槽:①气液分别器,油分排污;②压系统气氨压力。

?卧冷器:①卧冷器压力,循环水出口压力;②液氨温度。

设备维护保养制

常常检查,严格掌握各项工艺指标在规定的范围内,使装置处于良好的运行状态。

觉察设备、仪表、电器等消灭故障应准时向班工长汇报,并联系有关人员检修。

现场全部阀门的开关幅度应缓慢进展,严禁猛开猛关,以免损坏阀门。

主动消退力所能及的跑、冒、滴、漏、震现象,并准时的觉察和提出所存在的隐患和缺陷。

按巡回检查路线、时间、内容检查设备状况,油压在指标内,觉察特别响声或其它特别准时处理,设备不带病运行,做到小问题不出班,大问题不过夜。

维护保养设备到达“四懂三会”标准,设备润滑做到“五定三过滤”,备用机处于完好备用状态。

保持设备清洁、卫生,搞好文明生产。

安全生产制

严格遵守岗位操作法及安全技术规程,严禁违章操作。

加强安全学习,在生产中保证做到“三不损害”,对消灭的事故做到“四不放过”,对事故责任人按规定填写事故报告单。

做好设备检修的安全处理工作,交出检修前,需做到切断气、液、电的来源,转换合格方可交出检修,并做好检修人员的安全指导及监护工作,检

修完毕后,应汇同检修人员共同试车验收。

在车间禁火区动火,应做好安全处理工作,并办理动火证,在设备内检修和动火,需做好安全分析,并办理相应证件。

正确使用并保管好本岗位的消防、防护器材,觉察问题应准时与有关单位联系解决。

上班应穿戴齐全劳动防护用品,做好事故处理的预备工作,假设发生事故应准确推断,冷静、坚决处理,并有防范措施。

岗位练后制

努力钻研业务学问,全面把握冰机工艺及操作技能。

乐观参与岗位操作技术的研讨,互帮互学,沟通阅历,统一操作,共同提高业务技术水平。

乐观参与各种业务技术的学习,对岗位提出合理化建议,乐观参与各种技术考核和技术比武活动。

做好“每周一题”,提高技术水平。

加强对进厂工人的培训,言传身教,使其尽快娴熟把握本岗位操作。

质量与环保责任制

严格执行操作法,严格掌握工艺指标,确保工艺指标合格率≥97%。

常常检查阀门填料,防止煤气中毒。

加强各段排放油水操作,废油准时回收,严禁将油污直接排入地沟。

经济核算制

必需细心操作,严格掌握各项指标在合格范围内。

不得随便将系统气体放空,应尽量回收。

常常检查各段回气阀、排污阀,防止内漏影响打气量。

常常检查各段活门,觉察内漏,准时更换,保证打气量。

交接班制

接班者半点前到岗位,按各自管辖范围,认真检查询问上一班生产、设备、安全等状况,对查出的各类问题向交班者提出,做到“五不接”;四十

分参与班前会,四十五分正式交接,班前会不到视为迟到。

接班者不到岗,交班者不得擅离职守,在征得接班班长同意,安排专人检查接班前方可离岗。

交班者应提前一小时做好符合交班条件的工作,早检查,早处理,不弄虚作假,不隐瞒问题,具体填写记录并向接班者说明,做到“五不交”。

正式接班后,交班者必需参与班后会,听取本班工长,对当

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