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就业协议书电子版全面
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(就业者):__________
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
一、就业岗位及工作内容
1.1甲方同意聘请乙方担任__________岗位,具体工作内容为__________。
1.2乙方同意在甲方安排的工作岗位上认真履行岗位职责,服从甲方的管理和调度。
二、就业时间
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2除非双方另有约定,本协议期满后,如双方均未提出终止或修改,则自动续约__________年。
三、劳动报酬
3.1乙方就业期间的工资待遇为每月__________元(人民币,下同),按月支付。
3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体休假方式和待遇按甲方的相关规定执行。
四、劳动保护及福利
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健康。
4.2甲方应按月为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于培训、晋升、体检等。
五、保密协议
5.1乙方同意在就业期间及解除或终止协议后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。
六、解除或终止协议
6.1在协议期内,如乙方因个人原因提出解除或终止协议的,应提前__________天书面通知甲方。
6.2在协议期内,如甲方因客观原因需要解除或终止协议的,应提前__________天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
6.3协议期满后,双方未提出续约的,本协议自动终止。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(就业者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.社会保险缴纳证明
8.甲方公司规章制度
9.甲方产品和服务介绍
10.乙方签名确认的保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间提前通知解除或终止协议的,视为违约。
2.乙方泄露甲方保密信息,经确认属实的,视为违约。
3.甲方未按约定时间支付工资、社会保险等,视为违约。
4.甲方未按约定提供劳动条件,导致乙方权益受损的,视为违约。
5.双方其他违反协议约定的行为,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2.就业者:指具备完全民事行为能力的自然人。
3.劳动合同:指用人单位与就业者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.劳动报酬:指用人单位支付给就业者的工资、奖金、津贴等。
5.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经用人单位采取保密措施的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方提出解除或终止协议,但未提前通知:甲方应与乙方沟通,解释相关规定,要求乙方按约定提前通知。
2.乙方泄露保密信息:甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序,要求乙方承担违约责任。
3.甲方未按时支付工资、社会保险等:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付欠款。
4.甲方未提供劳动条件:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方改正违法行为。
5.双方发生争议:尝试友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供就业岗位。
2.乙方在甲方就业,履行岗位职责。
3.甲方按约定支付乙方工资、社会保险等。
4.乙方遵守甲方规章制度,
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