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服装店员工劳务合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事服装销售工作，具体工作岗位和职责由甲方根据实际情况进行安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量，维护甲方形象。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体工资标准和奖金制度按甲方的相关规定执行。

3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。

第五条劳动保护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，积极参加安全培训，提高自我防护意识。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方主动提出解除劳动合同的。

8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方银行卡信息

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.甲方社会保险登记证复印件

9.劳动合同解除证明

10.乙方工作业绩证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求支付违约金。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方有权要求支付违约金。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求支付违约金。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。

5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金。

6.乙方提前解除劳动合同未按约定通知甲方，乙方应支付违约金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而建立的一种社会保障制度。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并支付违约金。

2.问题：甲方未按时足额支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付欠付的工资，并支付违约金。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并支付违约金。

解决办法：甲方有权要求乙方在一定期限内完成工作，并可以根据实际情况扣除相应的工资。

5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：