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上海市娱乐行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动力,甲方向乙方支付报酬事宜,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方如需续签,应在本合同期满前一个月内协商一致,并签订新的劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求,从事__________工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,不得违反甲方的规定。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于一天。
3.2乙方按照国家法定节假日安排休假,如工作需要加班,应按照法定标准支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方每月____日前向乙方支付上一个月的工资。
4.3乙方享受绩效奖金、提成等收入,具体标准按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和上海市的相关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和上海市的相关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2乙方在劳动过程中,应遵守安全操作规程,发现安全隐患应及时报告甲方处理。
第七条保密协议
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内,甲乙双方提前解除或终止合同的,应提前一个月通知对方。
8.2乙方解除合同的,应提前向甲方提出书面申请,并按照甲方的要求办理相关手续。
8.3甲方解除合同的,应支付乙方相应的经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.2调解不成的,可以向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3对仲裁裁决不服的,可以向上海市人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方规章制度复印件
7.社会保险缴纳证明复印件
8.劳动争议调解协议书复印件
9.劳动仲裁裁决书复印件
10.人民法院判决书复印件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力,或严重违反甲方规章制度,甲方认定为违约。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬,或未为乙方缴纳社会保险,乙方认定为违约。
3.甲方未按照约定提供安全卫生的劳动条件,乙方认定为违约。
4.乙方未按照保密协议保密,甲方认定为违约。
5.双方未按照约定解除或终止合同,对方认定为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有用人权利能力和责任能力的组织。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理的个人。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。
6.违约行为:当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未提供劳动力,或严重违反甲方规章制度。
解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
2.问题:甲方未支付劳动报酬,或未为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方有权要求甲方支付劳动报酬和缴纳社会保险,必要时可以向劳动监察部门投诉。
3.问题:甲方未提供安全卫生的劳动条件。
解决办法:乙方有权要求甲方改善劳动条件,如甲方不改正
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