医疗行业绩效发展系统.pptx

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2024-06-30 发布于湖北
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医疗行业绩效发展系统.pptx

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了解PDS组成

了解PDS要素及怎样进行评定

使用个人绩效计划表起草目标

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;绩效发展系统;绩效评定–绩效等级评定;绩效评定–绩效等级评定;绩效评定–等级评定;绩效评定–等级评定;绩效评定–等级评定;绩效评定–等级评定;绩效评定–绩效等级评定;绩效评定等级定义;绩效评定等级定义;绩效评定等级定义;绩效评定等级定义;绩效发展系统方式;绩效发展系统方式;

绩效回顾表格

资源

目标:

关注企业策略，价值观和行为

;酬劳

目标:

给予优异人员更多酬劳

驱动优异人员有最正确表现

;酬劳

奖金计算方式：年底第13月工资

出色：1.5%-2.0%

良好：0.5%-1.5%

需改进/不可接收：0%-0.5%

;;;;绩效评定;绩效评定;绩效发展系统–总体框架;发展概述;发展概述;发展概述;个人绩效计划;个人绩效计划;个人绩效计划;个人绩效计划;个人绩效计划;个人绩效计划;个人绩效计划;个人绩效计划;个人绩效计划;个人绩效计划目标设定标准;目标设定标准;目标设定标准;目标设定标准;目标设定标准–详细;目标设定标准–详细;目标设定标准–详细;目标设定标准–可衡量;目标设定标准–可衡量;目标设定标准–可衡量;目标设定标准–可衡量;目标设定标准–可实现;目标设定标准–可实现;目标设定标准–可实现;目标设定标准–相关;目标设定标准–相关;目标设定标准–相关;目标设定标准–有时限;目标设定标准–有时限;目标设定标准–有时限;目标设定标准–SMART;目标设定标准–SMART;个人发展计划;个人发展计划;个人发展计划–能力概述;个人发展计划–能力概述;个人发展计划–能力概述;个人发展计划–能力概述;个人发展计划–能力概述;个人发展计划;个人发展计划;制订个人发展计划;制订个人发展计划;制订个人发展计划;制订个人发展计划;制订个人发展计划;绩效发展系统;绩效发展系统;THANKYOU