关于快递员工劳动合同范本.docx

关于快递员工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或延长劳动合同期限，但需提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事快递员工作，具体工作任务和要求如下：

（1）负责快递包裹的收寄、派送等工作；

（2）遵守快递行业的相关规定和操作流程；

（4）完成甲方交给的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有相应的假期，具体按照国家和地方法律法规执行。

3.3乙方加班时，甲方应按照法律法规支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、绩效工资等），工资发放时间为每月____日。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。

4.3乙方享有相应的岗位补贴、交通补贴等福利待遇。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方权利义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）按时足额支付乙方工资；

（4）对乙方进行必要的培训和职业指导；

（5）尊重乙方的人格尊严和合法权益；

（6）法律法规规定的其他权利和义务。

5.2乙方权利义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；

（2）按时完成工作任务，提高工作质量；

（3）爱护甲方提供的劳动工具和设备；

（4）保守甲方的商业秘密；

（5）尊重甲方及其工作人员；

（6）法律法规规定的其他权利和义务。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。

6.2甲方解除或终止合同，应符合法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。

6.3乙方解除或终止合同，应提前通知甲方，并承担相应的工作交接责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.工资条复印件

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司培训资料

8.甲方公司商业秘密保护协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为工资支付违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为社会保险缴纳违约。

3.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境，认定为工作条件违约。

4.乙方未按时完成工作任务，认定为工作进度违约。

5.乙方未遵守甲方制定的各项规章制度，认定为纪律违约。

6.乙方未爱护甲方提供的劳动工具和设备，认定为设备爱护违约。

7.乙方未保守甲方的商业秘密，认定为商业秘密违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

4.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：工作条件不符合规定。