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员工合同职位描述表

合同编号：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的_______（行业），乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的职位描述等相关事项达成如下协议：

一、职位描述

1.1乙方担任甲方_______（部门）的_______（职位），主要职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

（4）__________

1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，提供劳动。

二、合同期限

2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系，享受相应的工资待遇。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间_______小时，按照国家规定享受法定节假日。

4.2乙方享有_______天带薪年假，_______天带薪病假。

五、社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗保险、住房公积金等。

六、保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2本合同的违约金为_______元。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方薪酬体系说明

6.社会保险缴纳证明

7.住房公积金缴纳证明

8.保密协议

9.职位描述表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按照约定提供乙方休假权益。

6.双方其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指明的雇主单位。

2.乙方：指合同中指明的雇员。

3.职位描述：指乙方在甲方担任的职位以及主要职责。

4.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。

5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

6.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。

7.休息休假：指乙方按照甲方规定的休息日和休假。

8.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

9.福利待遇：指甲方提供给乙方的福利，如医疗保险、住房公积金等。

10.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方的工作能力。

2.乙方工作态度消极：加强沟通，了解原因，积极调整乙方的工作态度。

3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如发生延迟，应支付违约金。

4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法缴纳社会保险，如发生违规，应承担相应法律责任。

5.乙方泄露公司机密：按照违约行为认定，乙方应承担违约责任。

6.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立公司，需要招聘员工。

2.甲方为现有公司，需要调整员工职位描述。

3.乙方为求职者，希望加入甲方公司。

4.乙方为现有员工，希望调整职位描述。

5.双方为劳动关系双方，希望明确职位描述及相关权益。