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员工合同网络维护

合同编号：__________

地址：__________

联系人：__________

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鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的管理和约束，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作内容为____。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，加班按照甲方的规定给予加班费。

3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

4.2乙方同意不得在任何时间、以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密和机密信息给任何第三方。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方工资的____倍。

5.2如果乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方工资的____倍。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期限内，乙方可以提前解除本合同，但应提前____天书面通知甲方。

6.2在合同期限内，甲方有权随时解除本合同，但应提前____天书面通知乙方。

6.3本合同期满后，双方未续签，则自动终止。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.社会保险缴纳证明

7.公积金缴纳证明

8.甲方公司财务报表

9.乙方的工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。

5.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中提及的依法成立并有效存在的企业。

2.乙方：指合同中提及的愿意加入甲方工作并愿意接受甲方管理和约束的个体。

3.合同期限：指本合同自签署之日起至合同终止之日的时间段。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。

解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方应主动学习，提升自身能力。

2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

解决办法：甲方应加强对乙方的保密教育，签订保密协议，明确保密责任；乙方应遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。

3.甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按照合同约定按时支付乙方工资；乙方如有疑问，可向甲方财务部门咨询。

4.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规，按时足额为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇；乙方如有疑问，可向甲方人力资源部门咨询。

五、所有应用场景：

1.企业与员工签订劳动合同。

2.企业与员工约定工作内容、工资待遇等事项。

3.企业要求员工遵守公司规章制度。

4.企业为员工缴纳社会保险和提供福利待遇。

5.员工在工作过程中需保守企业商业秘密和机密信息。

6.双方在合同期限内解除或终止合同。

7.双方在履行合同过程中发生争议，通过协商或诉