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聘用合同范本模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方公司的__________职位，主要工作内容包括：__________。

1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和调度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2在合同期限内，如甲乙双方无异议，本合同自动续约____年。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，则提前支付。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及公司规章制度执行。

第四条社会保险与福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除与终止

6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

6.3乙方严重违反甲方公司规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。

6.4本合同期限届满，双方未续签的，自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在签订、履行、解除或者终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.甲方公司福利待遇规定

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职的，视为违约。

3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按约定支付工资或福利待遇的，视为违约。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立并有效经营的企业。

2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。

3.保密协议：指乙方与甲方签订的关于保守甲方商业秘密的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资以外的其他福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假信息

解决办法：立即终止合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

解决办法：根据合同约定和公司规章制度进行处理，必要时解除合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密

解决办法：立即终止合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

4.问题：甲方未支付工资或福利待遇

解决办法：与甲方沟通协商，要求按时支付工资和福利待遇；协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

5.问题：甲方未缴纳社会保险

解决办法：与甲方沟通协商，要求补缴社会保险；协商不成可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企业与员工建立劳动关系时

2.企业与员工变更、解除或终止劳动关系时

3.企业与员工约定保密事项时

4.企业与员工约定工作任务和绩效考核时

5.企业为员工缴纳社会保险和提供福利待遇时