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组织行为学期末复习题
第一章导论
一、填空题
1.组织行为学的对象具体的三个层次包括、、。（个体行
为群体行为组织行为）
2.组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于观
念人及两个假定的确立。（生活组织）
3.所谓“观念人”的假设认为，人在本能上确有多种需要，也希望自己的需要不断得到哦满
足，然而，作为一个人，更重要的是。（有着自己的信仰和价值观）
4.所谓“生活组织”的假定认为，不能仅从单纯的经济角度去考察和认识一个企业，还应该
从来看企业的职能。（社会角度）
5.被成为是人际关系之父。（罗伯特·欧文）
二、选择题
1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()
A.一切人的心理活动B.一切人的行为
C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为
2.下面哪一项技能对于高级管理者来说最重要（）
A.人际技能B.技术技能C.概念技能D.组织技能
第二章个体心理与个体行为
一、填空题
1.心理学上把引起个人行为；维持该行为并经此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信
念等心理因素叫做。动机
3.需求转变为动机的两个条件是、。需要达到一定强度需
要对象的确定
4.动机是行为产生的，行为是动机的，只有动机可
以引发行为。直接动力外在表现优势
5.由优势动机引发的行为由、两部分构成。
6.德国心理学家卢因提出的著名的人类行为公式是。
7.激励指的是的心理过程。
8.斯普朗格尔的价值观分类：、、、
、、。理性价值观、唯美价值观、政治性价值观、
社会性价值观经济性价值观宗教性价值观
9.罗可齐将价值观分为与。工具价值观终极价值观
10.“五大”人格包括哪些人格因素、随和性、责任性、情绪稳定性、。
11．有些人总愿意从事高强度的竞争活动，并长期有种时间上的紧迫感，这些人就拥有
人格。
12.从控制点的角度来看，者决策时积极搜寻信息，对获得成功有强烈的动机，并
倾向于控制自己的环境；而者更为顺从，更乐于遵循别人的指导。
13.高马基雅维利主义一贯遵循的思想准则是。
崇尚成功，忽视道德内涵
14.霍兰德认为大多数人都可以划分为六种类型、、
、、。
二、选择题
1.根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿
参与问题的决策，这种人欢迎以______指导管理工作。（）
A.X理论B．Y理论C．超Y理论D．Z理论
2.参与管理的理论基础是()
A.X理论B.Y
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