教师考勤制度.pdfVIP

教师考勤制度

教师考勤制度1

为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职

工考勤做如下规定：

一、总则：

1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。

上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。

2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、

签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。

3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。

4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公

布，月底汇总。

二、出勤

1、全体教职工在考勤室统一签到（退），签到时间上午7：55———8：

30签到；11：10————12：05签退，下午随作息时间变化确定。

2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为

早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。

3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工（无课）扣30元，每星期一总结，

当月兑现。

4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节

扣30元。

5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可

自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。

6、请假3天以内（包括3天）自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费；

无顶替的倒扣一节。

7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。

8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。

9、所有教师必须参与值班，实行轮休。

三、请假：

1、学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签

字后，再按隶属关系办理。

2、教职工请假0、5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。

3、教职工请假0、5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。

4、校分管领导请假经校长批准，科室主任（包括副主任）请假由分管校长

签字，报校长批准。

5、请假须先填写请假条，按隶属关系批准后方能有效。除极特殊情况，本

人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理。

6、因病不能参加学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室

登记。

7、一般事假：每天扣10元；一个月累计请假7天以上者每天扣15元（从

第8天开始算）。病假住院期间（以住院和交费单据为准）不扣工资，重、危病

者，由校委会研究处理。

8、任课教师请假，所任课应由教务处安排教师上课。

9、教职工每学期出勤不足三分之一者，不在享受学校任何奖励和福利。

10、学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影响本职工作的前

提下，有事请假半天不扣工资。

11、本人婚假7天，直系亲属婚事假3天；直系亲属丧假5天，近—亲丧

假1至3天；生育假生育者90天，小产准假15天。

12、因学校安排外出或学习者，必须履行审批手续（手续同请假手续）。

任课教师的课程由教务处统一安排。

教师考勤制度2

一、出勤点到制度

1、教师每周5天，每天坚守工作岗位，不得擅自离校、离岗。

2、实行点到制，上、下午各点一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏

秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），

值班、值日的教师点到见点到表的时间。晚于点到截止时间30分钟内为迟到，

30分或以上算请假或旷课，迟到每次扣5元。

3、教师未经请假擅自离校，或有课不去上或中途离岗1节以上(含一节)视

为旷课，旷课1节扣10元，1天扣100元（考勤奖不够到其他福利中扣除）

4、每周教师开会，开会缺席者，每次扣10元（学校安排的公假除外）。

5、长假、节日（含寒、暑假）教师必须按时来、离校。如果教师提前走或

推迟来校的每天扣20元，考勤评分时还要根据考勤评分条款扣分（特殊情况除

外，但要有相关的材料说明。）。

6、每学期事假3天以内（含3天）不扣出勤奖，