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行政人事部核心绩效考核指标
序号
KPI指标
考核周期
指标定义/公式
事料来源
1
行政人事工作计
划准时完毕率
月/季/年
×100%
行政人事部
2
招聘筹划完毕率
月/季/年
×100%
行政人事部
3
培训筹划完毕率
月/季/年
×100%
行政人事部
4
绩效考核筹划
准时完毕率
月/季/年
×100%
行政人事部
5
绩效考核申诉
解决及时率
月/季/年
×100%
行政人事部
6
工资与奖金
计算差错次数
月/季/年
对工资、奖金核算及发放人为出错次数为0
行政人事部
7
员工任职
资格达标率
年度
×100%
行政人事部
8
核心员工流失率
月/季/年
×100%
行政人事部
9
部门协作满意度
月/季/年
有关合伙部门对行政部工作满意度评分算术平均值
行政人事部
1
后勤工作
筹划完毕率
季/年度
×100%
行政人事部
2
行政费用
预算控制率
季/年度
×100%
行政人事部
3
行政办公
设备完好率
季/年度
×100%
行政人事部
4
办公用品发放
准时完毕率
季/年度
×100%
行政人事部
5
后勤服务满意度
季/年度
公司员工对后勤服务满意度评价算术平均值
行政人事部
6
车辆调度合理性
季/年度
有关部门因车辆调度不合理而对行政部投诉次数
行政人事部
7
消防安全事
故发生次数
季/年度
考核期内消防安全事故发生次数
行政人事部
行政人事经理绩效考核指标量表
被考核人姓名
职位
行政人事部经理
部门
行政人事部
考核人姓名
职位
总经理
部门
总经办
序号
KPI指标
权重
绩效目的值
考核得分
1
行政人事工作
筹划准时完毕率
15%
考核期内行政人事工作筹划准时完毕率达100%
2
行政人事成本
预算控制率
15%
考核期内行政人事成本预算控制率在%如下
3
行政人事工作
方案提交及时率
15%
考核期内人力事源规划方案提交及时率在%以上
4
行政类筹划完毕率
15%
考核期内行政类筹划完毕率达100%
5
人事类筹划完毕率
15%
考核期内人事类筹划完毕率达100%
6
核心员工流失率
10%
考核期内公司核心员工流失率不得高于%
7
员工管理
10%
考核期内部门员工绩效考核平均得分在分以上
8
服务满意度
5%
考核期内服务满意度不得低于%
本次考核总得分
考核
指标
阐明
1.行政人事成本预算控制率
行政人事成本预算控制率=×100%
2.行政人事规划方案提交及时率
行政人事规划方案提交及时率=
被考核人
考核人
复核人
签字：日期：
签字：日期：
签字：日期：
人事主管绩效考核指标量表
被考核人姓名
职位
人事主管
部门
行政人事部
考核人姓名
职位
行政人事部经理
部门
行政人事部
序号
KPI指标
权重
绩效目的值
考核得分
1
人力资源工作
筹划准时完毕率
15%
考核期内人力资源工作筹划准时完毕率达100%
2
人力资源成本
预算控制率
15%
考核期内人力资源成本预算控制率在%如下
3
人力事源规划
方案提交及时率
15%
考核期内人力资源规划方案提交及时率在%以上
4
招聘筹划完毕率
10%
考核期内招聘筹划完毕率达100%
5
培训筹划完毕率
10%
考核期内培训筹划完毕率达100%
6
绩效考核筹划
准时完毕率
10%
考核期内绩效考核筹划准时完毕率达到100%
7
薪酬调查方案
提交及时率
10%
考核期内薪酬调查方案提交及时率达100%
8
员工任职
事格达标率
10%
考核期内公司员工任职事格达标率达100%
9
核心员工流失率
5%
考核期内公司核心员工流失率不得高于%
本次考核总得分
考核
指标
阐明
1.人力资源成本预算控制率
人力资源成本预算控制率=×100%
2.人力资源规划方案提交及时率
人力资源规划方案提交及时率=
被考核人
考核人
复核人
签字：日期：
签字：日期：
签字：日期：
行政主管绩效考核指标量表
被考核人姓名
职位
行政主任
部门
行政人事部
考核人姓名
职位
行政人事部经理
部门
行政人事部
序号
KPI指标
权重
绩效目的值
考核得分
1
行政工作
筹划完毕率
15%
考核期内行政人事工作筹划准时完毕率达100%
2
行政费用
预算控制率
15%
考核期内行政人事成本预算控制率在%如下
3
行政办公
设备完好率
15%
考核期内行政办公设备完好率在%以上
4
办公用品发放
准时完毕率
15%
考核期内办公用品发放完毕率达100%
5
车辆调度合理率
15%
考核期内车辆调度合理率达100%
6
消防安全事
故发生次数
10%
考核期内公司安全
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