药店员工劳动合同.docx

药店员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为一家依法成立的药店，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2乙方自愿成为甲方员工，接受甲方的管理和指导。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。

三、工作内容

3.1乙方在本劳动合同期内，应按照甲方的要求，全面履行药品销售、药品咨询、顾客服务等职责。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

5.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式按照甲方的规定执行。

5.2乙方工资不低于当地最低工资标准，甲方应按时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作餐、培训等。

七、保密和知识产权

7.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造和保护。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

8.3本劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方保密协议

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同解除/终止证明

9.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.乙方未能遵守国家法律法规，导致甲方遭受损失，视为违约。

4.甲方未能按时足额支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未能按照约定提供福利待遇，视为违约。

6.其他双方认为构成违约的行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定一定期限的试用期，以考察劳动者是否符合岗位需求。

5.社会保险：是国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的一种社会保障制度。

6.违约：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任。

2.问题：甲方因经营困难，需要裁员，如何操作？

解决办法：甲方应依法提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。双方可协商解决，也可根据《劳动合同法》进行操作。

3.问题：乙方在合同期间内怀孕，如何处理？

解决办法：根据我国《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，甲方不得解除乙方劳动合同，并应给予乙方相应的产假待遇。

4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？