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安全事故反思报告范文材料_安全事故个人反思材料
安全事故反思报告材料篇一
提起安全,人们都知道它的重要性,但近三个月来身边发生的三例人身伤亡事故却令人痛心,一个个鲜活的生命刹那间化为乌有,给个人、家庭、企业带来巨大损失。但静下心来想一想,任何事故无外乎以下几种缘由。
一是责任心不强:有的人由于养成不好的行为习惯,做事马虎大意,安排一项任务给他,没能尽职尽责,敷衍了事、随任凭便,能应付交差了事,难免埋下安全隐患,危害不小。轻者质量下降,重者人命关天。
二是存有幸运心理:有的人出于图省事,怕麻烦,心想,这么简洁的工作,干活时留神一点不就行了,不会出事的。然而,他们却无视了一个重要方面:不按安全操作规程来,事故瞬间就会发生。
三是员工生疏有限:企业进展几年来,我们所使用的设备、设施都是设备技术,个人的学问、技术存在很大的局限性。由于种种局限性,导致了生疏的差异,给安全生产埋下了很多隐患。
四是员工的惰性:谁都怕麻烦,想多一事不如少一事,工作不到位,简洁地工作、不动脑筋的工作,无视了很多环节,埋下了诸多安全隐患。
五是治理上的缺陷:安全检查落实工作不到位,隐患排查不准时,“三违”现象考核、教育工作不扎实,岗位危急源生疏不清楚等都是事故频频发生的根源。
所以,如何搞好安全工作,才能杜绝可能发生的各类安全事故,增加工作的责任感和使命感,是我们现在刻不容缓的任务。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名员工“违章就是事故、事有意味死亡”的意识,做到干一辈子化工工作、慎重一辈子。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全,不能麻痹大意凭幸运;总之,我们不让工人兄弟们的血白流,我们焦化厂不能再出事故,也出不起事故,我们要转变传统思维,做到安全工作精细求细,假设稍有大意、必定出事,而且事故残酷,一旦发生不行原谅、不行挽回,我们就是要在提高安全保证程度的根底上做到“推测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名从业人员的安全认知力量。要真正生疏到安全治理的严峻性、严峻性,生疏到安全工作一票拒绝、拒绝一切的极端重要性只有境地提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去争论、去治理、去落实,去全面履职履责。要想不被安全否认,我们的治理就要有高度,要严格落实“安全进展”的要求,抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查,打击担忧全的行为。
三是肯定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,肯定要有细之又细、慎之又慎的心,不实行细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对觉察的问题解决不了。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,的问题可能又会消灭,肯定要建立全面细致排查隐患的长效机制,解决“不得病”的问题。
四是肯定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全,首要的是人的本质安全,这就要求对员工要一手抓教育,实行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束,严格执行各项制度规定,目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活,高标准干
活,标准操作,不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的标准,设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去标准。要比照检查一下自己的工作,哪些还没有标准,先把标准明确了,再依据标注去做,就是标准。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,这是一个长期的、动态的、习惯订正的过程。
五是要加强岗位危急源辨识力度。各岗位都处在不同的作业环境中,就相应的存在不同的危急源,要从业人员清楚的生疏到自己所处在的环境中有哪些危急因素,可能导致哪些损害、职业病等。做到人人知道危急所在地,事事明确可能发生的损害,自觉地、主动的防止受到损害。
六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物,首先是我们的班组长。为此我们肯定要生疏到班组、班组长这个层面工作的重要性,班组长与现场工作结合最严密,班组长履职力量很大程度就是一个单位履职程度的表达,抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了治理、抓住了标准。对班组长要加强培育,要有工作标准、要有培育标准,要使班组长层面与我们的治理顺势并道,形成认同,并通过班组长将我们的治理有效的辐射放大。再就是我们的工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低,存在冒险主义;老工人靠着老阅历、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了乐观作用,同进也常常性的违章,破坏安全环境。
七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要,职能部门是做标准、出规程、定法规的,每个部门都有各自的职能重点,各个部门的职能首先要放在业务保安上,安监处就是要查隐患、抓标准、不断提醒问题;调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范
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