劳动合同签订防范纠纷.docx

劳动合同签订防范纠纷

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方授权的范围内，按照甲方的要求从事____岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资的支付方式为____，每月支付一次，支付时间为每月的____日。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家的相关法律法规参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条知识产权

7.1乙方在履行劳动合同过程中所创作的职务成果，包括但不限于技术成果、著作权、专利权等，均属于甲方所有。

7.2乙方未经甲方授权，不得使用甲方的商业秘密和技术秘密。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

8.3甲方根据国家法律法规和甲方的规章制度解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。

8.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自动终止。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家的相关法律法规支付乙方经济补偿。

9.2乙方主动解除劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

11.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.经济补偿计算公式说明

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未按照本合同约定提供社会保险，认定违约。

4.乙方未按照本合同约定提供个人信息，认定违约。

5.乙方未按照本合同约定完成工作任务，认定违约。

6.双方未按照本合同约定解除或终止劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同所造成的经济损失的补偿。

5.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不