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劳动合同签订与劳动保护

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、实习/试用等）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.2甲方每月__________日支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。

4.3乙方加班工资按照国家的规定支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家的规定为乙方支付社会保险费。

5.3乙方享受国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的安全生产法律法规，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3甲方可以根据乙方的违反合同行为，解除本劳动合同。

8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条违约责任

9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2因乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同签订授权书（如有）

8.相关法律法规和规章制度文件

9.安全生产培训材料

10.社会保险缴纳证明复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件等必要文件。

解决办法：通知乙方尽快提供，否则影响劳动合同的履行。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方有权