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劳动合同法律风险规避策略

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方在劳动合同期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同的签订

1.本劳动合同由甲乙双方自愿签订，符合国家法律法规的规定。

2.甲方应向乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动环境。

3.乙方应向甲方提供真实、完整的个人信息。

4.劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。甲乙双方应根据实际情况选择合适的合同期限。

二、劳动报酬

1.甲方应按照乙方的职务、工作量、工作质量等因素，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。

3.甲方不得克扣、拖欠乙方工资。

4.甲方应定期与乙方进行工资集体协商，保障乙方的合法权益。

三、劳动时间和休息休假

1.甲方应严格执行国家关于劳动时间的规定，保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方应依法为乙方支付加班费。

3.甲方不得强迫乙方加班，确需加班的，应与乙方协商，并支付加班费。

四、劳动保护和安全

1.甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

五、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合国家法律法规的规定。

2.甲方不得提前解除或终止劳动合同，除非乙方存在严重违反国家法律法规、公司规章制度的行为。

3.乙方提前解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。

4.甲方解除劳动合同，应提前三十日书面通知乙方。

六、经济补偿和赔偿

1.甲方违法解除或终止劳动合同，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方因工受伤、患职业病或因公死亡，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等，应支付乙方相应的经济补偿。

七、保密协议

1.乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。

2.甲乙双方在签订劳动合同过程中，应如实提供相关信息，不得隐瞒、歪曲事实。

3.甲乙双方应自觉履行劳动合同约定的义务，维护双方的合法权益。

十、合同的生效、修改和解除

1.本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲乙双方经协商一致，可以书面形式修改或解除劳动合同。

3.劳动合同的解除或终止，不得影响乙方依法享有的福利待遇。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.劳动合同文本

4.劳动者的入职登记表

5.企业的规章制度

6.企业为劳动者缴纳的社会保险证明

7.劳动者的工资条

8.劳动者签名确认的考勤记录

9.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、岗位、待遇等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供休息休假时间，或强迫劳动者加班。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全措施。

5.甲方违法解除或终止劳动合同。

6.乙方未按照合同约定提供真实、完整的个人信息。

7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

8.乙方违反保密协议的其他行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

6.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内不得泄