劳动合同管理要点汇编.docx

劳动合同管理要点汇编

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方向甲方提供劳动力，双方同意遵守国家法律法规，共同维护双方的合法权益，现就双方在劳动合同期间的权利、义务等事项达成如下协议：

一、劳动合同的订立

1.甲方按照平等、自愿、协商一致的原则，与乙方签订书面劳动合同。

2.劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.乙方同意在甲方规定的岗位上履行劳动合同约定的职责。

二、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准及支付方式见附件。

3.甲方应当为乙方办理社会保险及公积金，并按时足额缴纳。

三、工作时间与休息休假

1.甲方执行国家规定的工作时间，乙方每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身权利和健康权益，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应加强对乙方的工作技能和安全生产知识的培训。

五、劳动纪律与职业道德

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。

3.乙方不得从事与甲方利益冲突的活动。

六、合同的变更、解除和终止

1.劳动合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规和双方协商一致的原则。

2.甲方不得随意解除劳动合同，确需解除的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.乙方有权依法解除劳动合同，但应提前____天通知甲方。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.双方在签订劳动合同前，应如实提供与劳动合同有关的个人信息。

2.双方在劳动合同期内，应遵守国家保密法律、法规，不得泄露国家秘密、商业秘密及个人隐私。

3.双方应积极履行社会责任，共同维护社会和谐稳定。

九、违约责任

1.双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.给对方造成损失的，应依法赔偿损失。

十、合同的生效

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.工资标准及支付方式说明

2.社会保险及公积金缴纳明细

3.职位说明书

4.岗位职责描述

5.劳动保护用品清单

6.安全生产知识培训资料

7.商业秘密和知识产权保护政策

8.保密协议

9.岗位调动通知

10.绩效考核办法

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及加班费等劳动报酬的，构成违约。

2.甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，构成违约。

3.甲方未提供合同约定的劳动条件，或者提供不符合国家安全标准的劳动条件的，构成违约。

4.甲方未按照合同约定提供培训或者晋升机会的，构成违约。

5.乙方未按照合同约定提供劳动力的，构成违约。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权的，构成违约。

7.乙方未按照合同约定工作时间和工作纪律进行工作的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所得的报酬。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。

4.住房公积金：国家和地方人民政府规定，由用人单位和职工共同缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的长期住房储金。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，以及必要的劳动防护用品。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，按照合同的约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲