劳动合同签订与福利计划.docx

劳动合同签订与福利计划

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月人民币____元（币种：人民币），按月支付。

2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

3.乙方享有甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.乙方享有____天带薪年休假。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家标准为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

六、保险福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方发生工伤时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付工伤保险待遇。

3.乙方因病需要治疗的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付医疗待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

a)在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

f)被依法追究刑事责任的。

3.本劳动合同期满，双方不再续签。

八、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密协议的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，认定方式为：由甲方进行考核，并提供相关证据。

2.乙方严重违反甲方规章制度，认定方式为：甲方提供乙方违反规章制度的相关证据。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定方式为：甲方提供乙方失职、营私舞弊的相关证据，以及造成的具体损失。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，认定方式为：甲方提供乙方与其他用人单位建立劳动关系的相关证据。

5.乙方违反保密协议，认定方式为：甲方提供乙方违反保密协议的具体行为和证据。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不