劳动合同签订与解除.docx

劳动合同签订与解除

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

联系人：【联系人】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话】

住址：【住址】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动服务，乙方向甲方承诺提供劳动力的行为，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限自【起始日期】至【终止日期】。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商续签劳动合同。

第二条工作岗位

乙方的工作岗位为【岗位名称】，乙方应履行【岗位职责】的工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。

3.2乙方根据甲方业务需要，可能需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为【金额】（大写：【金额】元整），工资支付时间为每月【日期】。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1双方解除或者终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后【年限】内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险登记证复印件

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险。

4.甲方未按照约定提供劳动保护。

5.甲方未按照约定解除或终止劳动合同。

6.乙方未按照约定提供劳动服务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

7.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而给予的补偿。

6.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定的制度。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的，符合国家安全生产标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向