劳动合同签订注意事项教案.docx

劳动合同签订注意事项教案

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方提供劳动力和甲方支付劳动报酬等事项达成如下协议：

一、乙方的权利和义务

1.1乙方应按照甲方的要求，提供甲方需要的劳动力，并保证劳动力的质量和数量。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自己的职业技能和素质。

1.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

二、甲方的权利和义务

2.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。

2.2甲方应提供乙方劳动所需的条件和工作环境，保障乙方的安全和健康。

2.3甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。

三、劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

3.2甲方应按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

3.3乙方加班应按照国家的有关规定支付加班费。

四、合同期限

4.1本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

五、解除和终止合同

5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。

5.2乙方解除合同应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

5.3合同期满后，本合同自动终止。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

注意事项：

1.在填写合同信息时，请确保内容的准确性和完整性。

2.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益。

3.合同签订后，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。

4.如合同内容发生变更，双方应签订书面变更协议。

5.在履行合同过程中，如发生争议，应及时沟通协商，避免影响合同的履行。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司培训和学习计划

4.社会保险费用缴纳证明

5.乙方加班记录

6.合同签订地人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：按照合同约定和国家的有关规定，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。如甲方未能履行该义务，构成违约。

2.乙方未提供甲方需要的劳动力或劳动力质量不符合要求：乙方应按照甲方的要求提供劳动力，并保证劳动力的质量和数量。如乙方未能履行该义务，构成违约。

3.乙方未遵守甲方的规章制度或未服从甲方管理：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。如乙方未能履行该义务，构成违约。

4.乙方未参加甲方组织的培训和学习：乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自己的职业技能和素质。如乙方未能履行该义务，构成违约。

5.乙方从事违法乱纪的活动：乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。如乙方有此类行为，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，包括劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动条件等内容。

2.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因提供劳动力而取得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。

3.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.加班：加班是指劳动者在法定工作时间之外提供的工作。

5.违约行为：违约行为是指当事人未能履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时足额支付劳动报酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，乙方可以向合同