劳动合同法律风险防范手册.docx

劳动合同法律风险防范手册

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方试用期为__________个月，自合同生效之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为每月__________元。

3.2乙方试用期满后，甲乙双方按照__________元/月的标准确定工资待遇。

3.3乙方工资实行每月__________日发放，如遇节假日提前发放。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应当如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

第七条知识产权

7.1乙方在合同期内创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方个人所有的外，属于甲方所有。

7.2乙方在合同期内获得的荣誉、奖励等，应注明甲方为第一完成单位。

第八条保密协议

8.1乙方在合同期内及解除合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条解除、终止合同的条件和程序

9.1甲乙双方提前解除、终止合同的，应提前__________天书面通知对方。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

第十条经济补偿

10.1甲乙双方解除、终止合同的，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工作职责描述

7.甲方社会保险参保证明

8.乙方劳动合同书面同意书

9.乙方保密协议书面同意书

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

6.乙方被追究刑事责任

7.其他违反合同约定的行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立